本报讯（记者 田建军 通讯员 芦萍） 工人张某在某企业劳动过程中，左手食指、中指被压断。企业主说，他当日饮酒过量，是“因酒致伤”，不能算工伤。经过审理后，魏都区人民法院正式作出判决，该企业赔偿张某一次性伤残补助金等共计16.2666万元。9月7日，该判决已经生效。

今年27岁的张某是市区某私营企业的工人。2013年3月24日中午，他发现企业机器出现故障，遂进行检查维修，左手食指、中指被成型机械模具压断。

2014年1月，张某被认定为工伤（伤残等级为七级）。该企业起诉至魏都区人民法院，认为张某当日中午饮酒过量，自控能力降低，安全意识不强，才发生了正常情况下不可能发生的伤害事故。因此，张某受伤不属于工伤，该企业请求驳回张某的全部赔偿请求。

魏都区人民法院经审理认为，被告在原告处工作期间受伤，构成七级伤残，原告应当支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；职工受伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资待遇不变，故判决原告支付被告张某一次性伤残补助金等共计16.2666万元。