本报讯 （记者 肖涛 通讯员 汪浩） 4月16日、5月16日、6月16日，我省将举行三场高校毕业生网络专场招聘会。如今，“云招聘”“云求职”进行得如火如荼，应聘者如何适应？4月14日，记者就此采访了许昌职业技术学院就业指导中心主任邢建怀。

“为进一步做好60多万名高校毕业生的就业服务工作，河南省人力资源和社会保障厅将于4月16日、5月16日、6月16日，在中国中原人才网（www.zyrc.com.cn)举办三场‘百日千万行动’河南分会场暨高校毕业生网络专场招聘会。”邢建怀介绍，受疫情影响，如今不少用人单位将招聘由线下转为线上，4月16日的网络专场招聘会预计有100多家单位参会，提供各类岗位2000多个。

邢建怀表示，对于广大应聘者来说，尽快适应“云招聘”，是当前实现就业的最好办法。应聘者至少要具备三种能力：一是熟练使用网络技术的能力，例如熟练上传文件、图片和视频等。二是表达能力。“云招聘”虽然是“不见面”的招聘，但对求职者的语言能力、文字功夫、视频图片制作水平等提出了一定的要求。三是信息搜寻的能力。比如，在海量的岗位中精确地寻找到自己中意的，如果乱搜乱投，浪费时间且成功率也不高。

至于如何适应“云招聘”，让招聘单位更青睐自己？邢建怀建议，应聘者要提高简历制作的水平。“云招聘”时，企业要面对比线下招聘更多的简历。谁能让自己的简历脱颖而出，谁就能掌握先机。因此，简历中应尽量突出业务能力。另外，“云招聘”中的沟通须礼貌、和善。