本报讯（记者 胡晨 通讯员 张泳）“十分感谢县委组织部提供的这次学习机会，让我对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、时代意义等有了更加深刻的理解……”近日，鄢陵县举办了治理能力提升专题研修班，在谈及自己的学习体会时，马栏镇党委副书记刘艳艳道出了很多学员的心声。

为提升公务员队伍治理能力和治理水平，近年来，鄢陵县着力健全完善教育培训、监督管理、激励关爱等机制，努力建设忠诚、干净、担当的高素质、专业化公务员队伍，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供了坚强组织保证。

健全教育培训机制，提升综合素质。该县加强思想淬炼，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示批示精神等作为一项重要政治任务；加强政治历练，依托鄢陵县党史馆、党建主题公园等红色资源，开展党性教育和理想信念教育；加强实践锻炼，选派160余名公务员到“三大攻坚战”、疫情防控、“十大攻坚专项”、乡村振兴等实践战场进行锤炼；加强专业训练，先后举办了治理能力提升研修班、花都大讲堂等，不断提升全县公务员的执行力和治理能力。

健全监督管理机制，从严制定管理规范。该县完善制度体系，认真落实《公务员法》及配套法规，健全公务员管理体制机制；创新考核方式，围绕公务员日常履职、急难险重任务表现等做好平时考核工作；强化日常监督，拓宽公务员监督渠道，用好干部监督联席会议、经常性谈心谈话、任职前廉政谈话等制度，形成横到边、纵到底的全方位监督体系。

健全激励保障机制，激发内生动力。该县充分发挥先进典型的示范效应，对实绩突出、表现优秀的271名公务员、驻村第一书记和脱贫攻坚一线干部优先晋升职级，树立了鲜明的用人导向。同时，该县成立了乡科级干部健康管理中心，近年来先后为全县1100多名公务员进行了健康体检，切实把关心关爱送到每名公务员的心坎上。