本报讯 （记者 张辉） 就业扶贫是打赢脱贫攻坚战的关键举措和重要内容。脱贫攻坚战的号角吹响以来，我市人社等部门充分发挥职能作用，始终坚持劳务协作输出就业等方式，促进贫困人口就业增收。10月27日上午，我市召开“决胜全面小康 决战脱贫攻坚”系列新闻发布会——就业扶贫专场，对我市就业扶贫情况进行了介绍。

完善贫困劳动力就业信息台账

知己知彼百战不殆，摸清贫困家庭人口情况是做好就业扶贫工作的前提。我市在相继开展的“决战决胜就业扶贫”和“就业扶贫百日攻坚”专项行动中，紧盯全市3946户未脱贫户、1034户年人均收入低于5000元贫困户、1954户建档立卡边缘户、624户脱贫监测户，依托基层人社服务平台和就业信息联络员开展贫困劳动力就业信息“大排查、大走访”活动，完成对贫困人员的全面排查，排查实现就业贫困劳动力7.74万人，其中未脱贫和已脱贫享受政策劳动力3.07万人，建立完善了贫困家庭劳动力实名制就业信息台账。

此外，我市开发了“许昌市外出务工人员信息采集系统”，形成就业人员、失业人员和有意愿外出人员“三个清单”，切实担负起就业帮扶责任，采取“人盯人，一帮一”措施，实现就业一人、销号一人。

免费培训贫困劳动力2.5万人

我市民营经济发展活跃，人社部门针对档发加工、花卉苗木、钧瓷制作、美容美发等特色产业开展有针对性的技能培训。结合农村贫困劳动力的空余时间、生活习惯和学习需求，“因村、因人、因时”开展种植、电工、焊工、烹饪、家政服务等职业技能培训。采取以村为单位、辐射周边、驻村培训的方式，着重选取贫困劳动力相对集中、培训意愿强烈的乡镇、村先期开展培训，打造培训示范点，真正把培训课堂办到家门口和田间地头。

目前，全市各类劳动者已在国家和省级职业技能培训平台注册10625人，其中在河南终身职业技能培训服务平台实名注册9020人，累计免费培训贫困劳动力2.5万人。

安置贫困劳动力就业14612人

近年来，我市加大乡村公益岗位统筹开发力度，扩大公益性岗位开发范围，统筹运用就业补助资金、县级扶贫资金、光伏发电收益资金等，开发保洁、保绿、全民设施维护、护水护路护林等公益性岗位，对于“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困劳动力，原则上通过公益性岗位兜底安置就业。

目前，人社部门在岗位设置管理上实现“三个突破”，即岗位年龄上限由原来的60岁，突破至不设年龄上限；岗位期限由原来的3年，突破至6年；从安置人员无工伤保障，突破至为其缴纳工伤保险或购买意外伤害商业保险。截至9月底，全市各类乡村公益性岗位安置贫困劳动力就业14612人，较去年年底新增4573个。

我市坚持采取劳务协作输出就业、就地就近吸纳就业、居家灵活就业、自主创业带动就业、中介组织介绍就业、公益性岗位安置就业等方式，2019年年底，已实现全市建档立卡贫困劳动力“应就业尽就业”“应培训尽培训”。

截至今年9月底，全市享受政策建档立卡贫困劳动力外出务工已经达到3.07万人，较去年增加1565人，提前实现省人社厅、省扶贫办提出的“建档立卡享受政策户（不含稳定脱贫户）贫困劳动力外出务工数超过去年”的年度目标。

“未来，我们将继续密切关注就业不稳定贫困劳动力的回流情况，开展贫困劳动力信息底数摸排。”市人社局、党组成员、副局长吴强说，各级人社部门还将联合扶贫部门对接当地工商企业，储备一批面向贫困劳动力就业的岗位；对于外出困难的贫困劳动力，及时为其安置公益性岗位，促进其就业。此外，我市将进一步加大培训力度，促进贫困劳动力“好就业，就好业”。