“稳岗送春风，温暖许昌城。”牛年伊始，正是企业招贤揽才的好时机。为了在新的一年抢占先机、赢得主动，不少企业摩拳擦掌，纷纷拉开架势招才纳贤，为自身的发展补充新鲜“血液”。

那么，今年我市公共就业服务工作将如何开展，有啥新特点？求职者都有什么想法？2月19日，记者对此进行了采访。

【线上创新】 “直播带岗”促招工

2月19日10时许，在许昌市人力资源和社会保障局、许昌市公共就业服务中心的指导下，5家用工企业的招聘负责人走进直播间，与网络主播一起推介自家企业，通过网络直播的形式，向求职者抛出橄榄枝。

“近年来，我们公司发展很快，产能不断提升，因此一直在招揽人才。”河南省晨普电子科技有限公司工作人员说。在直播间里，记者看到主播通过与招聘公司相关负责人进行对话，向线上观众介绍该企业的基本情况和招聘要求，通过线上同步直播，吸引线上观众参与应聘。

“大家好，我今天带来的岗位有操作工、机修电工、行政文员等。公司氛围融洽，福利待遇优厚……”直播开始后，主播和企业招聘负责人各显神通，热情洋溢地介绍企业的文化、岗位信息、薪酬待遇等，向求职者抛出橄榄枝。线上的求职者纷纷在直播间留言咨询，企业则为其答疑解惑。有的求职者还加入了企业专属招聘群，进一步沟通应聘事宜。

据了解，首场“直播带岗”共发布行政管理、机修数控、司机、普工等135个岗位，吸引我市高校毕业生、农村劳动力等1.5万人次收看，稳定停留观看1047人次。直播中，主播还对我市促进农民工就业创业有关优惠政策进行宣传解读。

大学毕业生李君在接受采访时，刚刚参加了一家国企的视频面试。“一共有4位面试官，轮番向我提问，面试大概持续了40分钟。”李君回忆说，这是她第三次参加视频面试，通过电话、视频实现求职者与招聘方“隔空对话”。

“蓬勃发展的‘云’招聘模式，为市民就业和人事工作提供了便利。随着人才进一步跨地域流动和网络技术的完善成熟，‘云’招聘会得到越来越广泛的应用。”采访中，许昌市公共就业服务中心相关工作人员说。

【新型职业】 新兴产业离不开新兴人才

生产、销售、研发、设计、供应链等岗位在保持招聘热度的同时，一些新型职业和新兴岗位也在悄然间加大力度“招兵买马”。其中，一家教育科技有限公司就挂出了招聘“儿童成长规划师”这个新型职业。此外，2020年大热的直播行业，也带火了一批新型职业，比如宠物栏目主播、短视频运营等在此次招聘岗位中也占据一席之地。

“无人机运用的领域很广，影视、植保、安防、测绘……”说起无人机，今年28岁的创业者李可对其未来发展充满信心。

李可是一名“无人机驾驶员”。根据人社部的定义，“无人机驾驶员”是通过远程控制设备，驾驶无人机完成既定飞行任务的人员。他们管自己叫“飞手”。

对于企事业单位而言，“无人机驾驶员”属于核心技术工程师，承担着无人机技术实践应用与服务的主要工作，是无人机技术团队中的主导力量。对于个人而言，“无人机驾驶员”是从技术岗位路线晋升为技术管理层的新渠道，是个人职业规划发展的新方向。这两年，无人机在其他应用领域不断拓宽，无人机从业人员的选择逐年增多。

“除了一些新兴岗位外，还有一些管理型、研发型岗位也是此次招聘的热点。”市区一家科研型企业的工作人员说，目前，越来越多的企业意识到精细化、标准化管理的重要性。随着市场经济的逐步复苏，一些企业发现自身的供应链、产品质量、研发水平已经跟不上市场发展的脚步，因此这几类人才需求旺盛。

【就业服务“不打烊”】 34000多个工作岗位等你来

“因业务拓展，急需业务经理25名。”“因业务需要，我公司急需一线工人30名。”……最近一段时间，类似这样的招聘信息经常出现在大家的朋友圈里。

据了解，2月初至3月底，在许昌市人力资源和社会保障局开展的“迎新春送温暖稳岗留工”网络招聘活动中，全市各级公共就业人才服务机构设立“人社服务专员”主动与用工企业对接，广泛收集企业节后用工需求。目前，该活动已联系用人企业1000多家（其中市内企业669家、市外企业354家），提供就业岗位34547个。

活动期间，我市利用“许昌人社”“许昌公共就业”“禹州人社”“长葛人社”等微信公众号，“i许昌”App、许昌市公共就业网等平台，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的网络专场招聘活动，多渠道发布用工信息，努力做到“就业服务‘不打烊’，云上招聘‘不停歇’”。

“我们还联合市退役军人事务局，举办退役军人和军人家属线上招聘活动。”许昌市人力资源和社会保障局农民工工作科科长胡浩说。

此外，我市人社部门还对脱贫人口、低保对象、农村低收入人口等重点帮扶对象，优先支持外出、优先稳岗就业、优先兜底帮扶，开展“一对一”精准帮扶，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，全力促进其外出务工、就地就近就业或留乡创业。