本报讯 （王博元 马婧） 今年以来，农行许昌魏都支行纪委切实强化对中层干部的监督管理，通过“望闻问切”进行“廉洁体检”。

望：围绕“观气色”

该行纪委完善家访制度，通过“上门+电话+线上”家访，了解中层干部家庭生活、身体健康、子女就业、就学等基本情况，签订廉洁家风倡议书，通过面对面的接触，达到 “说真话、吐心声、诉衷肠、亮思想”的效果。

闻：围绕“听声息”

该行纪委扎实开展廉政文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”的“四进”主题活动，构建内外结合、联防共防的廉洁风险防控体系。组织开展纪委会，强化纪检委员同级监督作用，掌握中层干部在单位的日常表现，了解其有无与客户非正常往来等异常情况。该行纪委组织开展普惠贷款专项监督，对新发放贷款客户进行电话回访或实地走访，了解经办人员有无“吃拿卡要”等违反廉洁纪律和中央八项规定精神问题。

问：围绕“询症疾”

该行纪委细化了中层干部重大事项报告和例行廉政谈话制度，明确了重大事项报告的内容、范围和程序要求。该行纪委每年会对所有中层干部实行一对一廉政谈话，围绕其工作职责深入交流履职过程中的廉洁风险点，结合“六大纪律”设计“十必问”，起到打好“预防针”的功效。

切：围绕“查脉象”

该行纪委细化自检项目，组织全体中层干部从“思想认识、廉洁文化学习、重大事项报告、政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、生活纪律执行、其他事项”等七个方面开展自检。利用“13+8”行内外系统，发现有该报未报等异常情况或收集到的苗头性、倾向性问题，由该行纪委向党委汇报，确保案防风控工作取得成效，员工守法守规，营造积极健康的经营环境。