本报讯 （张志平） 为持续提升全行基础管理水平及案防工作成效，增强员工的法律意识、合规意识、风险意识和底线意识，今年以来，农行鄢陵县支行多举措抓实员工行为管理工作，在全行上下营造出了“主动合规”“实质合规”和“我的合规我负责，他人合规我有责”的浓厚氛围，使合规执行内化为员工自觉行动，为全行业务经营稳健发展提供了坚强的保障。

工作中，该行认真组织学习《中国农业银行员工行为守则》和《中国农业银行河南省分行员工守信100条》，以营业网点和机关部室为单位，组织全体员工通过个人自学、集中学习、交流发言、撰写心得体会、“我与合规”演讲比赛和主题征文等多种方式开展学习，制定学习计划，做好宣传动员，在学习过程中谈体会，讲认识，交流思想，形成共识，确保每位员工学有所获、学有所思、学有所悟。

此外，该行通过农银e学和“三线一网格”管理系统开展知识测试、行为排查等，及时掌握员工思想行为动态，对员工存在的困惑、问题及时采取措施予以解决。

该行持续强化员工合规操作理念，抓实员工行为管理，坚持在抓小、抓早、抓细、抓实上下功夫，明确工作目标，压实管理责任，落实制度规定，强化考核评价，严格责任追究，切实把“双线”管理责任、直线经理制等各项要求落到实处，全面提升员工行为管理工作成效，教育和引导全员树立正确的世界观、人生观和价值观，有力地推进了全行合规文化建设。