本报讯 （刘芳） 审计的地位取决于审计的作为，审计的作为取决于审计的能力，审计的能力取决于干部队伍的执行力。许昌市建安区审计局高度重视执行力建设，近日，该局多举措大力提升审计干部队伍的执行力，充分发挥审计职能作用。

服务大局。建安区审计局聚焦主责主业，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合全区重点工作，把群众最关注、领导最关心的问题作为审计重点，科学谋划审计项目计划，加强对营商环境、政务服务、产业发展、农业农村、民生事业、领导干部履职等方面的审计监督，切实增强审计监督的针对性和有效性。同时，该局还提出建设性的审计意见和建议，推动问题解决和制度完善，助力各项工作任务落实落地，为全区经济社会高质量发展保驾护航。

快速执行。该局结合工作职责和工作任务，建立审计项目管理台账、问题整改台账等，实行动态管理，从严、从实、从细、从快组织推动各项工作任务的落实，建立重要事项督办机制，大力构建审计问题整改销号制。每月初，该局主要负责人组织召开月度工作例会，听取本单位工作任务完成情况，协调解决工作中遇到的问题，确保工作质量和成效。

创先争优。该局制定教育培训计划，通过业务培训、审计业务大讲堂、审计实务导师制等措施，不断提高审计干部履职尽责的能力和水平。该局将推进工作任务落实情况作为平时考核主要依据，引导干部敢于担当作为，推动各项工作位次前移，坚持正向激励与反向约束并举并重，表彰先进，树立典型，组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动，营造干事创业浓厚氛围。

转变作风。该局加强廉政风险防控，及时开展审计现场检查和廉政回访工作，排查审计组可能存在的廉政问题、作风问题，确保审计干部严格遵守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，做到依法审计、文明审计、廉洁审计。