本报讯 （记者 松召峰 通讯员 李丽辉） 为进一步落实《建安区2023年教师“县管校聘”改革实施方案》，稳步推进“县管校聘”工作，提高学校各处室、各级部的管理水平，8月3日，建安区永宁街小学进行了中层干部、级部副主任、学科主任竞聘演讲。

在此之前，建安区永宁街小学根据《建安区2023年教师“县管校聘”改革实施方案》，制定了《建安区永宁街小学“县管校聘”工作实施方案》《永宁街小学中层干部、级部主任、学科主任竞聘细则》（简称《细则》），对岗位设置和竞聘程序进行明确，广泛发动教师积极参加。

按照《细则》的安排，8月3日上午，该校进行了中层干部竞聘演讲，下午进行了级部副主任、学科主任竞聘演讲。竞聘者结合自己的竞聘岗位阐述自己的特点和优势，围绕自己的工作经历、工作亮点及以后的工作计划进行演讲，简洁精练的概括与生动翔实的案例相结合，充分展现出良好的职业素养和高尚的敬业精神。

演讲结束后，该校校长魏克涛对参加竞聘人员进行了简要点评，对学校“县管校聘”工作进行了阶段性总结。他说，中层干部、级部副主任和学科主任竞聘工作顺利完成，标志着学校‘县管校聘’工作已取得阶段性成果。相关处室将继续严格执行上级主管部门关于此项工作的要求，把工作做细、做实。希望各位新任中层干部、级部副主任和学科主任戒骄戒躁，继续发扬勇于拼搏、敢于争先的精神，把学校各项工作推向一个又一个新的高峰。他评价各位参与竞聘的老师都有着积极进取、乐观向上、勇挑重担、敢于担当的精神，这种精神一定会带动学校工作走向更加积极向上的状态，并勉励他们不论竞聘成功与否，都要在工作中继续发扬这种主人翁精神，为学校的发展助力。

建安区永宁街小学通过扎实、有效地开展“县管校聘”工作，实施教师聘任制，优化师资结构，健全学校内部用人机制，充分调动了教职工的积极性和创造性，为学校努力办好人民满意的教育奠定了坚实基础。