本报讯（记者 董蕊 通讯员 来向阳）今年以来，农行许昌分行紧扣党建工作新要求，以建立健全工作机制、加快推进独立党支部建设、大力落实纪委书记专职化等为着力点，全力推进基层党建工作。

建立健全工作机制，为基层党建工作提供基本遵循。农行许昌分行紧密结合工作实际，认真研究，夯实党建工作的制度基础。该行全面梳理党建工作重点，制订《“三线一网格”管理模式实施推进操作方案》《基层营业机构党支部书记工作指引》等，细化工作任务和要求。同时，该行按照“纵向到底”的原则，持续建立健全工作机制，梳理各层级的工作重点和任务要求，并明确各级行党委书记和基层营业机构党支部书记为抓基层党建的“第一责任人”，各级行党委组织部门及一级支行综合管理部门负有主管责任，基层营业机构负责人（党支部书记）负有具体实施责任，建立健全“一级抓一级、一级督一级”的工作机制。

全力落实党支部建设和纪委书记专职化要求，为基层党建工作有序推进提供组织保障。农行许昌分行明确重点、责任，狠抓落实。一是积极健全基层“党建线”。该行组织全行各级党组织传达学习农行总行《党支部建设若干规定》，制定《基层营业机构党支部书记工作指引》，进一步明确党支部建设要求，梳理党支部书记履职清单，为加强基层党支部建设提供工作指导。二是想方设法抓党支部建设。该行将上级行每年下达的党员发展计划优先用于基层网点，辖区营业网点和市、县两级行机关各部室单独设立党支部，并定期对辖区独立党支部建设、党支部书记和纪检委员配备情况进行监测，督促各行统筹调配、加快进度，使独立党支部覆盖面达到100%。三是全力落实纪委书记专职化要求，遵照规定在职数范围内调剂解决，限时调整配备到位。

试点开展基层营业机构党组织量化考核评价，为基层党建工作深入落实提供动力支持。为推进全面从严治党向基层延伸，充分发挥辖区基层营业机构党组织在服务“三农”、服务客户、推进发展、强化管理中的战斗堡垒作用，该行按照上级行的统一部署，组织开展基层营业机构党组织量化考核评价试点工作。该行制订了《基层营业机构党组织量化考核评价试点工作实施方案》，有针对性地选择基层营业机构党组织，开展量化考核评价试点工作。同时，该行注重通过考核推动各类党组织晋位升级。考核内容重点突出领导班子、党员队伍、服务载体、制度机制、工作业绩等方面，实行分类定级管理，将基层营业机构党组织划分为优秀、良好、合格、不合格四个类别，强化正向激励与负向约束，激励、引导基层营业机构党组织主动争先创优、晋位升级。