本报讯（记者 赵晗旭 通讯员 来向阳）今年上半年，农行许昌分行在全省分行综合绩效考核中取得了第4名的好成绩，较去年同期上升了12个位次。这一成绩的取得得益于该行党委持续开展抓党建促业务经营活动。

该行党委从切实履行党建主体责任入手，突出以“党建+”“‘五化’（清单化、规范化、制度化、项目化、信息化）管理”为统领，以全面加强基层党建助推提升业务经营水平，用实际行动诠释“重党建、活机制、促发展、控风险”的工作内涵。

为认真解决党建责任落实不到位的问题，农行许昌分行突出清单化、规范化、制度化、项目化、信息化管理，从落实责任到位、推动组织建设、提升工作效能、发挥先锋引领、提升工作水平等方面全面推动从严治党、从严治行，取得了显著效果。

农行许昌分行通过“党建+”把党组织工作目标、节点把控、跟踪反馈、责任落实等有机结合起来，在时间跨度上做到年初有计划、年中有检查、年底有考核，在过程管理上做到目标明确、责任落实、及时反馈，切实增强全年基层党建重点任务落实的有效性和针对性。

据了解，该行先后出台了市、县两级行党委“工作八项规定”及58项履行全面从严治党主体责任清单、34项营业网点党支部书记履职清单和25项机关部门党支部书记履职清单，推进基层党建主体责任落实。同时，该行利用机关党委工作职责和制度、规范“三会一课”制度等一系列党建规范化管理的制度，促使党员队伍结构如何优化、组织生活怎样过才有意义等一系列问题得以解决。