本报讯(记者 杨晓燕 通讯员 李玉林 闫西铭)为推动全面从严治党主体责任落实，自2016年以来，人行许昌市中心支行以落实“两个责任”、强化监督执纪“四种形态”为主要内容，持续开展“廉政大约谈”活动，在不断强化全面从严治党方面进行探索，促使党员领导干部认清新形势、新任务，发现存在的问题和不足，凝聚干事创业的正能量。截至目前，该行共组织开展了18次集体约谈活动，累计约谈86人次。

人行许昌市中心支行坚持层层约谈，进一步落实全面从严治党主体责任。该行以大约谈为平台，探索建立了推进全面从严治党的四项机制：实行全面从严治党主体责任清单制度，建立了明责机制；实行深化全面从严治党主体责任全程记实制度，建立了记实机制；实行党员领导干部分包全面从严治党联系点制度，建立了示范机制；在人行许昌市中心支行党委和各县（市、区）支行党组分别成立了主体责任办公室，建立了保障机制，压紧压实了各级党组织和领导干部管党治党的政治责任，使全面从严治党工作进一步深化。

人行许昌市中心支行突出问题导向，落实“一岗双责”制度。该行坚持边谈边查、边查边改的原则，要求被约谈对象约谈前结合工作分工和职责要求，认真开展自查，如实汇报思想，反映情况；对约谈中发现的突出问题，限期整改、挂账督办、跟踪问效。对约谈人提出的意见和建议，该局要求约谈对象所在单位、部门认真进行梳理分析，提出改进措施，认真加以整改。

“廉政大约谈”活动开展以来，人行许昌市中心支行所有被约谈对象通过自查、互查、约谈人检查、点评等方式,共发现和整改问题40条，政治意识、大局意识明显增强，工作质量明显提升。