李少森

在推进改革发展过程中，敢抓敢管、敢闯敢试的党员干部，往往容易出现工作失误，遭受委屈，受到非议。一些党员干部也因此变得畏首畏尾、瞻前顾后，失去了原本应有的责任担当，得过且过，最终贻误工作，给党的事业带来无可挽回的损失。

担当就是责任，就要在其位、谋其政。党员干部有担当，是职责所在。忠诚、干净、担当，是习近平总书记对党员干部尤其是领导干部提出的基本要求。其中的“担当”，就是要求党员干部必须坚持原则，认真负责，忠诚履职，主动作为。同时，各地在工作中认真落实领导干部任期目标考核制度、预算绩效管理制度和巡回督察制度，进一步强化了刚性约束，从制度上督促党员干部履职尽责、担当作为。

党员干部有担当，也是群众期盼。面对各种各样的问题，群众真正需要的是有能力、有魄力、有担当的“先行官”，而不是遇到矛盾绕着走、推诿扯皮混日子的“太平官”。党员干部就应该坚持始终与人民心心相印，倾听群众呼声，回应群众期盼，带着对广大人民群众的深厚感情，破解发展难题，推动工作落实，以良好的工作成效，取信于民，造福百姓。

党员干部有担当，更是一种自我修养。自古以来，有担当就是做人的底线。党员干部引领社会风尚，更应该守好底线，自觉把担当作为自己的一种人生追求，化为自我成长的一部分，加强学习，锤炼作风，提升能力，增强素质，练就一身过硬本领，忠实践行“有担当、敢担当、能担当、会担当”的时代要求，做担当的典范。

今年早些时候，中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旗帜鲜明为担当者担当。各地也逐步探索建立起了容错纠错机制，为有担当的干部卸包袱、除顾虑。担当有为正在成为全社会的共识，体现在行动上，落实到工作中，推动党员干部进一步增强责任意识，在新时代展现新作为、作出新贡献。