本报讯（记者 苏杭 通讯员 李炎）党的全部领导和全部工作要靠基层组织体系实现。2018年以来，市城乡一体化示范区（以下简称示范区）以“四高”（高要求、高标准、高质量、高效率）党建工作法，打造强有力的干部队伍、区域化的党建格局、规范化的活动阵地，提升全区基层党组织工作能力。

高要求建强基层组织队伍。在2018年村“两委”换届中，示范区成立7个工作专班，下派6支驻村工作队，实行县级领导干部包村驻点指导。新一届村“两委”干部中，“80后”干部、大专以上文化程度的村“两委”干部有81人，占比37.9%。同时，结合“负面清单”和“扫黑除恶”专项行动，党政纪处理6人，资格审查淘汰7人，劝退34名不合格人选。

高质量推动城市基层党建。示范区整合现有资源，规划提升党建阵地，打破基层党建封闭运行模式，整合辖区32个村（社区）党组织，14个机关党组织，12个非公企业党组织等资源，通过“六联”推进共建共治共享，构建区域化党建新格局。

高标准提升村级活动阵地。示范区积极推进村级活动阵地规范化建设，投入550万元资金用于辖区各村（社区）“三有五中心”和“一有七中心”建设，打造7个示范村（社区），完善提升25个村（社区）软硬件条件，全区32个村（社区）达到了“面积达标、功能完善、服务便民、办公高效”的要求。基层四项基础制度持续规范有效运行，便民服务、民主科学决策、矛盾纠纷化解等各项工作持续开展，打通服务群众的“最后一公里”。

高效率落实工作任务。对存在软弱涣散问题的6个村（社区），示范区选派了以县级后备干部带头的整顿工作队，逐村制定问题台账和整改方案。示范区印发《抓党建促村级集体经济发展工作意见》，全区村级集体收入实现持续稳定增长，群众获得感、幸福感不断增强；扎实开展“两个覆盖”质量专项行动，非公企业和社会组织党组织覆盖率均达到100%，实现有形有效覆盖；机关党建工作破除“灯下黑”有成效，按照市委“五化”管理要求，梳理机关党建工作的重点难点任务，并将机关党建工作细化为5个方面28条具体指标，建立机关基层党建工作情况月通报制度，做到一月一检查、一月一通报。