一段时间以来，笔者在我市农村采访时发现，很多乡村都在乡土人才上下功夫、做文章，他们或走访，或座谈，与乡土人才共叙桑梓乡情，共谋发展大计。近年来，乡土人才越来越受到党和政府的重视，他们在推进农村产业发展中发挥了骨干作用，带领村民们一起致富，为推动农村经济社会发展作出了贡献。

习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生‘村官’扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”实现乡村振兴，关键要破解乡村振兴中“人”的难题，发挥好乡贤的重要作用，以此聚集乡村振兴的建设力量。

如何让乡贤能留下、扎下根、结下果？笔者认为不妨以乡情乡愁留住人。聚族而居的乡村是根和魂，凝聚了乡邻关系的乡情与乡愁是所有大家共同的情感。以乡情乡愁为纽带，感动和凝聚各方人才支持乡村建设、组织乡贤积极参与乡村社会公共事务治理、汇集智慧力量回馈乡村经济，将乡情乡愁真正转化为热爱家乡、感恩家乡、回报家乡的实际行动，增强乡村人才的归属感。

让乡贤长期扎根基层，应该给其足够的人文关怀，解决其后顾之忧。人的生活离不开衣食住行，首先需要解决好他们的住房、教育、医疗、养老等后顾之忧，让这些新农人潜心务农；其次要允许农技人员通过提供增值服务合理取酬，提高新农人务农的比较利益。要给农业以更多的保护和扶持，实施各类农业人才支撑支持计划，让新农人有更多生存安全感和物质获得感。

随着乡村振兴战略的不断推进，广大乡村成为各类返乡人士干事创业、施展才华的广阔舞台，我们要想让他们大展身手，就要充分信任、大胆放手，让这些新农人有用武之地，学有所用；就是要让新农人当主角、挑重担、展魄力、创大业，最大限度发挥人才创新创业的活力，实现人才价值最大化，让新农人享受做事的成就感。