本报讯（记者 杨红卫） 4月2日至3日，全国专业技术人才工作座谈会在我市召开，人社部副部长汤涛、副省长霍金花讲话，人社部人力资源流动管理司司长孙建立、事业单位人事管理司司长鲁士海、专业技术人员管理司副司长李金生，省政府副秘书长尹洪斌，省人社厅厅长刘世伟，市长史根治等出席座谈会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述精神，分析形势任务，交流经验做法，部署2019年重点工作。

霍金花在致辞中说，近年来，我省坚持把人才强省建设作为一项战略性、基础性工程，以推进人才发展体制机制改革为重点，在人才引进、培养、创业、激励、服务等方面出台了一系列政策措施，全省人才发展环境不断改善，人才队伍规模不断壮大，人才队伍结构不断优化。专业技术人才是人才队伍的重要组成部分，是推动科技进步和高质量发展的重要支撑力量。我们将以此次会议为契机，深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，积极借鉴兄弟省份的好经验、好做法，坚持培育和引进并重，以高精尖缺为导向，加强高层次专业人才和基层专业技术人才队伍建设，创新人才培养引进、评价使用和激励保障机制，培育引进一批高层次急需紧缺人才，为加快全省高质量发展提供坚实的智力支撑。

汤涛在讲话中对河南省重视人才的有效做法和许昌市大力实施的“英才计划”给予了充分肯定。他指出，要准确把握专业技术人才工作面临的新形势新要求新机遇，进一步提高政治站位，把专业技术人才工作放到党和国家工作大局中把方向、谋思路、定政策、促改革，聚焦提高核心技术创新能力，为党和国家培养集聚更多优秀人才。要深刻把握创新驱动发展带来的新机遇，进一步强化责任担当，在培养集聚创新人才上下功夫，在改革人才体制机制上攻坚克难，在优化人才发展环境上集中发力，为全面建成小康社会提供人才智力支撑。他强调，要充分发挥基层一线人才助力脱贫攻坚的作用，以提升能力素质、待遇保障和拓展发展空间为重点，聚焦“三区三州”等深度贫困地区，加大职称等政策倾斜力度，稳定贫困地区人才队伍。广泛动员组织各类专家深入脱贫攻坚主战场，引导支持各类人才向贫困地区流动，充分发挥各类专家人才的智力优势、技术优势、信息优势，助力贫困地区、贫困群众脱贫致富。

河南省等9家单位围绕专业技术人才工作进行了经验交流。