本报讯（记者 董蕊 通讯员 来向阳）去年以来，农行许昌分行通过推行党员积分管理制度，不但使党员增强了组织观念，提高了参与党组织活动的积极性，还使党员干部作风得到了实实在在的转变，推动了党建工作与业务工作的融合。

农行许昌分行坚持把推行党员积分管理制度作为基层党建工作的重要内容来抓，确保组织部署到位。该行成立了以党委书记为组长、其他党委委员为成员的党员积分管理领导小组，形成了分管领导亲自抓、党支部书记具体抓的工作格局；制订下发了《中国农业银行许昌分行党员积分管理实施方案(试行)》，明确了具体管理内容、评分标准和相关要求，要求各党支部在党员大会上进行传达学习。同时，该行广泛动员，对开展党员积分管理活动进行了集中部署，要求各党支部全面实施党员积分管理制度，增强全体党员的党性意识、责任意识、表率意识，打造过硬队伍，推动全行业务发展。

农行许昌分行统一为该行每位党员印发了《党员积分管理手册》，各党支部通过会议形式，认真传达学习了相关实施方案，统一了思想认识，让全体党员在日常工作生活中牢记党员的身份，不断增强“四个意识”，坚定“四个信念”，实现党员日常管理精细化、科学化、规范化。一是逐条梳理党员积分评价内容和标准，用分数量化进行党员管理，实现党员考核标准化、具体化，促使全体党员在日常积分的基础上积极争取创优加分。二是做好党员积分情况登记、评定、公示工作。各党支部积分登记员每月填写《党员积分管理手册》，结合“三会一课”召开党员大会，对积分事项进行初步核实，每季度对党员积分进行评定，每半年公布一次，年底在党支部公示栏上对积分情况进行公示，接受党员、群众的监督。三是建立党员积分档案，指派专人进行管理，作为年底党员考核评议的依据。

在强化党员积分管理的同时，农行许昌分行以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，要求各党支部将党员积分管理在时间上、工作上，与“三会一课”、民主评议党员、年度考核等融合衔接，统筹推进。一是党委成员带头抓好党员积分管理工作的落实，把党员积分管理纳入党建工作责任制管理内容，并实现常态化、规范化。二是为确保学习教育取得实效，把党员积分管理工作与学习计划有机融合，把党员参与集中学习的次数、党员笔记的检查、心得体会的撰写、讲党课等内容作为党员积分管理的重要评价内容和评分标准，时刻提醒全体党员摆正学习态度，坚定信念，为推动农行许昌分行实现高质量发展贡献应有的力量。