本报讯（记者 董蕊 通讯员 屈凯亮 陈彦飞）近年来，中国银行长葛支行深入学习党的十九大精神，坚持党建规定动作做到位、自选动作做出彩，推动了该支行党建工作高质量发展。中国银行长葛支行党总支先后被中国银行河南省分行授予“先进基层党组织”称号，被中国银行许昌分行授予“卓越集体”“四强党组织”等称号，党建工作取得积极成效。

严格执行组织生活制度。一直以来，中国银行长葛支行严格执行组织生活制度，要求所有党员参加党的组织生活。落实“三会一课”制度是中国银行长葛支行全体党员长期以来坚持的优良传统，是该支行党建工作的必修课、主修课。该支行党总支在开好年度组织生活会的同时，将批评与自我批评抓在经常、融入日常，坚持与实际问题相结合。今年以来，该支行个金存款与个人普惠金融贷款一直较为落后，针对这个问题，该支行组织党员召开专项问题座谈会，结合实际，利用批评与自我批评的形式深刻剖析问题根源，明确整改方法，目前该项工作正在有序推进中。

狠抓党员学习教育。该支行坚持高标准、严要求，以“七个模范”（学习的模范，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的模范，克己奉公、努力工作的模范，遵纪守法、遵守社会公德的模范，维护团结统一的模范，开展批评与自我批评的模范，密切联系群众的模范）为党员的行为准则，要求党员时刻对照“七个模范”审视自己。该支行坚持集体学习和自学相结合的方式，先后组织全体党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，并结合实际抓好贯彻落实；在全体党员中开展廉洁观影、廉洁提醒、廉洁征文等活动，党员干部的廉洁意识得到进一步增强；做好员工技能培训工作，该支行各网点坚持最少一周一次的集中学习，让全体员工树立人人当老师的观念，形成了浓厚的学习氛围。通过不间断的培训教育，该支行员工特别是青年员工，在业务技能不断提升的同时，在思想上也积极向党组织靠拢。目前，该支行13名青年员工已递交入党申请书，确定发展对象1名、积极分子4名。

创新党建工作方法。在做好党建规定动作的同时，该支行结合实际创新党建工作方法，认真开展自选动作。在行内长期开展“党员一对一帮扶”“党员先行做榜样、履职尽责作贡献”“党员员工展风采”等活动，尤其在榜样选树方面，对工作表现好、贡献大、业绩好的员工，给予其照片登上荣誉墙、在员工大会上作为先进发言、物质奖励等荣誉。除了“党员一对一帮扶”外，该支行还坚持推进党支部一对一帮扶，党总支班子成员每月参加分包网点党支部会议，听取员工心声，了解员工思想动态和困难，并在党总支建立限时解决问题机制，共同解决党支部存在的问题。如辖区部分支行在经历高速发展后，业务滞后、士气较弱，该支行党总支为其发展制定了一系列帮扶措施，为员工改善工作环境，送去归属感；分包行长参加晨会、周例会，提升士气；引导党员开展帮扶活动，带领员工同进步，帮助其逐步走出困境。