本报讯（孙根强 李超）“这个案子的调查取证环节应该是个漫长而又需要细心的过程，在开展个别谈话、录音取证、查抄账目等工作时，一定要注意保密。”在PPT课件的展示下，台上的人讲得清晰透彻，台下的人听得认真仔细，本子上记得密密麻麻。这是近日鄢陵县纪委监察委“模拟办案”的一个镜头。

类似的场景，每周二下午以及重大案件展开调查前，鄢陵县纪委监察委会议室内都会上演，虽然很多时候因为一个小问题争得面红耳赤，但当问题顺利得到解决时，大家都如释重负，为自己又掌握了新的办案本领击掌相庆。

“监察体制改革后，巡察及派驻机构注入大量新鲜血液，但其中大部分成员缺少办案经验。为更好地解决这一问题，我们在遇到一些重大案件时，会不定期进行‘模拟办案’，以期案件查办能够顺利推进。”谈及“模拟办案”制度，该县纪委常委、监察委委员武林涛说。

据悉，在纪检监察体制改革不断深入的大背景下，全体公职人员被纳入监督范围，大量新人进入纪检监察队伍，这就带来了本领恐慌问题。对此，鄢陵县纪委监察委根据以往的办案经验，选取一些典型案例，每周二下午定期对办案人员分别进行培训。此外，如遇重大案件需要查办，鄢陵县纪委监察委也会不定期提前进行“模拟办案”，认真推演每个细节，彻底解决办案人员的本领恐慌问题。截至目前，鄢陵县纪委监察委已举行“模拟办案”78场次，参与学习人员460人，办结案件37起，极大提升了办案人员的办案水平。

“锻造一支顶得住压力、打得了硬仗的纪检监察铁军是我们的努力方向，‘模拟办案’正是磨砺办案人员、提升办案水平的有效载体，我们会一如既往地坚持下去。”鄢陵县委常委、县纪委书记、县监察委主任田培新说。