本报讯（记者 董蕊 通讯员 来向阳）近年来，农行许昌分行通过建立党员领导干部党建工作联系点制度，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，切实转变了领导干部的工作作风，密切了党群关系。

农行许昌分行按照责任到人、覆盖到点，纵向到底、横向到边的要求，建立党员领导干部党建工作联系点制度。一是农行许昌分行党委委员按照分工，每人明确1或2个支行党委、1个基层营业网点党支部作为工作联系点。各支行党委委员按照分工，每人明确1或2个基层营业网点党支部作为工作联系点。二是农行许昌分行机关部室明确1个基层营业网点党支部作为工作联系点。三是副科级以上干部每人明确1个基层营业网点党支部作为工作联系点，并兼任网点“第一书记”。

农行许昌分行要求每位党员领导干部根据联系点实际，经常深入联系点了解情况、指导工作，针对发现的问题，提出合理化意见、建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定发展的整体规划和具体实施办法。党员领导干部每月深入联系点至少1次，每年前往联系点调研党建工作不少于2次，通过与党组织书记谈心谈话，与党员一起参加组织活动，倾听群众诉求，掌握联系点工作情况。党员领导干部将联系点工作与日常工作统筹兼顾，通过加大对联系点的调研力度，准确掌握实际情况，了解民情民意及职工所思所想所盼，为开展工作、制定措施提供参考，提高做好工作的针对性，努力使基层党组织工作规范化、活动正常化、决策科学化。

同时，该行党员领导干部注重帮助联系点切实解决工作困难，特别是职工最关心、最直接、最现实的问题，重点在强化党员教育管理、业务经营等方面下功夫，提升工作水平和成效；把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点，尤其是做好热点、难点问题的解决工作，切实做到能当场解决的当场解决，暂时不能解决的明确时限逐步解决，对条件不具备无法解决的，向基层干部职工讲明原因。