本报记者 苏杭 通讯员 焦永生
“设备没有缺陷，通道没有障碍，线路运行正常……”4月20日，在220千伏汉薛线，许昌供电公司输电运维班班长关海峰带领两名巡线员边查看线路边记录设备运行状况。
对于安全生产工作，许昌供电公司始终秉承“安全第一、预防为主”的理念，传承严、精、细、实的安全管理作风，着力推动安全这艘“大船”破浪前行，行稳致远。截至4月20日24时，该公司实现连续安全生产9000天，保持了长达24年的安全稳定局面，该记录位居华中地区地市级供电企业第一，国家电网公司地市级供电企业第三。这些数字展示了该公司全体干部员工对安全生产工作勤奋求实、迎难而战的拼搏精神。正如该公司总经理吴加新在安全生产工作会上强调：“安全生产只有起点，没有终点，要时刻紧绷安全心弦，真正做到‘常虑危，不蹈危’。”
■现场管理讲“细” 安全有标准
“大家注意，在装置定检开始前，请务必执行、核对应做的安全措施，并记录在‘二次工作安全措施票’上。”4月18日，在220千伏付庄变电站，变电二次运检二班班长齐小宝对即将进行保护定检的工作人员再次叮嘱道。
防患于未然，是实现企业长治久安的有效保证。许昌供电公司从细处入手，以标准化建设统领安全工作总纲，建立健全了电网运行、基建、检修等标准化工作模式，真正使“生产”与“安全”融为一体。此外，缺陷整治、老旧设备改造、作业风险流程管控、电气设备倒闸操作、防误闭锁管理等方面，该公司均建立了标准化的管理体系，使生产的每个细节都有标准化的展现。
“安全生产的关键在现场，现场管理的关键是过程，过程控制关键是人的行为”。基于这种认识，各级领导现场监督成为许昌供电公司的一条铁律。每逢公司检修施工，无论规模大小，人员多少，该公司各级领导、管理者和生产技术人员都按照规定及时到位，严格各种标准化在实际工作中的落地执行。
该公司变电检修室变电检修一班有一个专门的记录本，用来记录各级管理人员在生产现场的工作情况。记录显示，今年以来，该公司各级领导班子人均到生产现场20次，有效保证了施工作业现场安全监督到位。
“通过现场安全标准化管理，实现了安全生产管理由‘事后分析’的被动管理模式向‘超前预防’和‘过程控制’的主动管理模式转变，有效地增强了各级员工的安全风险防范意识，做到了对任务分工、工作进度、作业风险的超前掌控，让风险降到最低点。”该公司总经理吴加新对现场安全管理评价道。
■督导检查讲“严” 安全无死角
“今天作业的危险点是什么？应该注意哪些问题……”3月31日，在许昌供电公司220千伏付庄变电站技改施工现场，两名头戴红色安全帽、着装统一的人员，不时地询问现场施工人员。他们是许昌供电公司反违章纠察队的队员，正在对作业现场进行“飞行”检查。
为全面掌握各单位安全措施落实情况，把各类安全隐患消灭在萌芽阶段，许昌供电公司在自查、互查、普查的基础上，创新检查模式，实施“飞行”检查，不打招呼、高频次深入各个检修、基建等现场，用“显微镜”发现问题，用“放大镜”查处违章。发现作业现场违章现象和安全隐患的，及时在公司内部网站安全生产曝光台予以曝光。今年以来，该公司共开展“抓拍”活动48次，对97处检修和施工现场进行了检查，发现和消除各类安全隐患32处。
“通过‘飞行’检查，我们可以及时掌握被检查对象的安全生产情况，做到心中有数，同时能第一时间发现安全隐患，切实把隐患消灭在萌芽阶段。”该公司安全监察质量部主任陈喜峰说道。
对于严格的督导检查，该公司变电检修二班班长王伟朋深有感触：“我们以前还有抵触情绪，觉得纠察队是来找麻烦的。现在我们认识到，有些问题自己发现不了。专家一来，就能给你指出来，我作为工作负责人心里也踏实多了。”
■养成教育讲“爱” 安全常相随
“‘作业系好安全带，劳动生产无伤害’，你看这句话，说的真在理！”4月21日，许昌供电公司输电检修一班员工郑江涛拿着刚刚发到手里的安全警句画册跟同事说道。
该公司向广大员工征集安全生产格言，并配上漫画，制成安全警句画册。它不仅形象生动、寓意深远，而且还润物无声将安全文化植入员工的潜意识里。
这是该公司从思想上引领员工树立主动保安全的一种关爱举措。该公司把“关注安全，关爱生命，相互关爱，共保平安”作为安全建设的重点，强调安全生产的氛围营造和亲情关怀。
该公司每年春（秋）检前通过安全生产警句和合理化建议征集、安全提醒短信等方式，着力增强一线员工的安全意识；基层员工之间签订“安全互保”责任书，形成了“自保”“互保”安全机制；通过召开一次家属座谈会、拍一张家庭合家欢、写一条亲人安全寄语、签一份家庭联保安全生产责任书，从亲情的角度，员工时刻感受到亲人的叮咛，树立“安全我一人，幸福我全家”的理念，实现安全生产家庭联动。
以文体活动为载体，坚持小型活动月月有、大型活动不断线，开展安全文艺会演、安全生产活动月、“安康杯”竞赛活动，在员工心中筑牢“大安全观”；举办演讲朗诵会、论文征集、知识竞赛等活动，评述身边安全事项，使广大员工在活动中受到教育，既活跃了员工的文体生活，又增强了安全意识。
此外，该公司每实现一个安全百日，都会开展各种形式的安全反思活动。通过学事故通报、查安全隐患、究事故根源，让员工居安思危，牢固树立风险意识、责任意识，养成“我要安全”的良好习惯。