本报讯（记者 胡晨 通讯员 王敏）“我还学到了纪检、党建、财务等方面的知识，还真正感受到了巡察干部的无私无畏、较真儿碰硬、严格自律的担当精神……”日前，谈到巡察带来的收获，抽调参与长葛市委巡察工作的黄保全深有感触地说。

自巡察工作开展以来，长葛市立足于建设一支忠诚、干净、担当的巡察干部队伍，坚持严管与厚爱相结合，通过抓学习提素质、建机制促规范、重激励严惩处等有力举措，全面加强巡察机构和队伍建设。

为不断加强巡察干部能力建设，长葛市先后制定了巡察干部“十不准”纪律规定、巡察机构日常管理办法、抽调干部管理意见等，积极完善涵盖公、检、法、司、纪检、组织、人事、财务、审计等多领域的巡察工作人才库，不断健全省委选调生、后备干部、优秀年轻干部等到巡察机构挂职锻炼制度，切实做到以队伍建设的高质量推动市委巡察工作的高质量发展。

此外，该市还把学习贯穿于巡察全过程，既把学习成果体现在巡察工作中，又用巡察工作来检验学习成效。在巡察开展前，该市巡察机构会组织巡察干部进行为期2—3天的党性党纪教育和动员培训，并根据不同巡察对象，邀请有关部门专业人员就问题线索排查、谈话技巧等进行培训；在巡察过程中，及时召开组务会，结合巡察发现的问题组织开展再学习，用上级巡视巡察精神指导实践。