近日，随着许昌报业传媒集团“走在希望的田野上·乡村振兴记者行”大型采访活动的启动，记者通过文、图和视频形式，把我市的特色产业村、脱贫致富村等逐一展现在大家面前，全方位展示了我市乡村振兴的发展成果，梳理了其发展经验。从这些村庄的蝶变过程看，笔者认为，乡村振兴，必须以人才为重。

事靠人做，业由人兴。众所周知，随着市场经济的发展和城市化进程的加快，大批农民外出打工，导致不少乡村人力资本严重短缺，各类管理人才、经营人才、专业技术人才缺乏，甚至连种田能手和青壮年劳动力都缺乏。所以，要实现乡村振兴的宏伟目标，必须尽快造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡村振兴战略的稳步实施打好人才基础。只有各类人才竞相在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，形成一支强大的乡村振兴人才队伍，乡村振兴的梦想才能照进现实。

但如何抓住“人才”这个“总阀”呢？既需要“引凤筑巢”，鼓励吸引有志于乡村发展的，懂生产、技术、市场等的专门人才来到农村创业、就业，又需要“自己造血”，围绕当地农村的发展需求，培养视野开阔、思维活跃的农村人才。比如，霍庄村的创新“工匠”们，在他们的不断努力下，不但使该村的社火、戏具产业蓬勃发展，还衍生出不少新兴行业。正是他们，承载起乡村振兴的希望。

总之，乡村振兴关键在人，在人才。要采取多种措施，大力培育新主体和新农民，通过各种政策，把外出的能人引回来，把城里的人才引下来，通过国家、企业、社会和个人共同努力、共同付出，促使人才在乡村扎根，服务基层，担负起乡村振兴的重任。