本报讯（记者 胡晨 通讯员 陈东杰）5月28日，市人社局召开全市企业薪酬调查培训会，标志着我市2019年度企业薪酬调查工作全面启动。各县（市、区）人社部门相关业务负责人和市直企业财务、劳资人员近200人参加了此次会议。

作为全国薪酬调查工作试点城市，今年我市将严格按照人社部相关工作要求，对485家样本企业全体职工2018年薪酬情况开展调查工作。此次调查抽样涉及90个行业门类，调查对象包括企业和由企业直接支付工资的劳动者。

企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。今年，市人社局将运用获得的调查数据，继续发布全市人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，用以指导企业合理确定职工工资水平，引导劳动力的有序流动，促进人力资源合理配置，发挥市场在工资分配中的决定性作用。

会议传达了省、市关于薪酬调查工作的文件、会议精神，总结了过去的调查工作经验，动员部署了企业薪酬调查工作，明确系统线上填报截止时间为6月15日，对目标任务和质量也提出了具体要求，并就调查工作流程、主要指标以及调查信息系统的操作等进行了专题业务培训。