朱玉华：

你自2019年3月4日至5月21日期间，擅自旷工55天，根据劳动合同法及公司相关规章制度规定，你的行为已构成企业与你解除劳动合同的条件，鉴于你事后态度诚恳，并考虑到你家庭经济负担等因素，公司给予你待岗学习的机会。但在待岗学习期间，你再次擅自旷工15天（2019年6月21日至7月11日）。其间，中国电信股份有限公司许昌分公司向你发出上岗通知书后，你仍未按时到岗。

鉴于此，请你在本通知发出7日内来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，你与中国电信股份有限公司河南分公司签订的劳动合同正式解除，所有后果自负。 中国电信股份有限公司河南分公司 2019年7月17日