本报记者 魏东雅

今年以来，市总工会紧紧围绕我市打造“智造之都、宜居之城”的中心工作，以构建和谐劳动关系为主线，以满足职工日益增长的美好生活需要为目标，以着力办好的“九件实事”和重点实施的“五大行动”为载体，务实创新，积极作为，推动全市工运事业和工会工作再上新台阶，为推动我市高质量发展贡献力量。

深化宣讲教育 强化政治引领

——紧紧抓住增强政治性这一根本，切实担当起团结引导广大职工听党话跟党走的政治责任

市总工会借助“学习强国”平台，引导广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；开展了18场“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动、第十三届许昌市职工职业道德建设评选表彰活动；协助市委、市政府评选推荐河南省劳动模范和先进工作者53名，许昌市劳动模范和先进工作者200名；协助市委、市政府组织召开了许昌市庆祝五一国际劳动节暨2019年劳动模范和先进工作者表彰大会，举办了“建功新时代·许昌更出彩”许昌市庆祝五一国际劳动节职工文艺晚会，受到市委、市政府领导和广大职工的一致好评。

开展劳动竞赛 推动发展创新

——紧紧抓住推动许昌经济社会高质量发展这一主题，组织动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用

市总工会大力开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的“四赛一争”劳动和技能竞赛活动，在全市范围内开展了100个竞赛工种（项目）技能竞赛，覆盖20多个系统和行业。截至目前，全市完成技术创新成果106项，完成技术革新378项，完成技术攻关项目32个，推广新技术项目11个，总结推广先进操作方法23种，提合理化建议3650件，创经济效益4990万元；开展工匠选树和师带徒“匠”带兵行动，加大对创新工作室和大工匠的扶持力度。截至目前，全市共培养选树30名许昌大工匠，创建劳模（工匠人才）创新工作室106家。

履行工会职责 维护职工权益

——紧紧抓住全心全意依靠工人阶级这一方针，切实维护职工合法权益

市总工会积极开展工资集体协商，全市94.2%以上的企业签订了工资专项合同，覆盖职工42.1万人；全市国有、集体及控股企业，产业集聚区企业和规模以上非公有制企业工资集体协商建制率达到100%；全市100%的国有、集体及控股企业，88.7%的非公有制企业实行了厂务公开制度，95.5%的事业单位实行校务、院务等内部事务公开制度；积极探索工会法律援助新途径，持续实施农民工维权服务行动；切实维护女职工特殊权益，深化女职工“关爱行动”，组织开展“女职工维权月”活动，已为75名困难女职工免费进行“两癌”筛查，并举办了女职工权益保护知识竞赛。

加大帮扶力度 维护社会稳定

——紧紧抓住构建和谐劳动关系这一主线，全力维护职工队伍和社会大局稳定

市总工会深入开展送温暖、结对帮扶等工作。“双节”期间，全市各级工会共发放款物价值238.66万元；深入实施劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动，已确定助力脱贫攻坚示范点15个，重点抓好15个项目,涉及贫困人口1000余人；把稳就业工作放到更加突出位置，全市各级工会培训职工达7500人，联合人社、妇联等部门共同举办招聘会35场，在河南职工网和手机App客户端发布招聘岗位信息1266条，为1.5万人次免费提供就业服务，实现就业创业近3000人；筹划建好户外劳动者驿站，在市区建设了76个户外劳动者驿站和劳动者爱心休息点，为户外劳动者提供优质服务；加强劳动关系领域涉政治安全和职工队伍稳定风险排查化解工作，积极参与平安许昌建设，坚决维护社会大局和谐稳定。

加强自身建设 提升服务水平

——紧紧抓住工会自身建设这一关键，着力提升工会服务大局、凝聚职工的能力

市总工会切实加强党的建设，持续深化和拓展“党建+”行动，大力实施党建“四大工程”，着力推进“四项机制”建设，制定完善相关规章制度，形成重党建、抓党建、强党建的良好态势；持续深化工会改革，坚持增“三性”（政治性、先进性、群众性）、去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）；加快推进职工之家、文化宫等项目建设；进一步夯实基层基础，大力开展基层建会集中行动；在呼和浩特市成功举办了全市工会干部培训班，积极开展农民工和货车司机、快递员等八大群体入会工作，全市新组建工会138家，新发展会员8933名，其中农民工会员5296名，受到了全国总工会领导的肯定和好评；加快智慧工会建设，着力打造“一网聚、一卡通、一心连”服务职工新模式，全市累计录入会员信息84.2万余人，共办理工会会员卡18.8万张，办理网上入会及接转手续239人次。