本报讯（记者 许廷合 通讯员 路红）“你单位党建氛围营造不浓厚，党支部活动阵地建设不规范，党支部组织生活形式单一，存在重业务轻党建的现象……”这是今年暑期，魏都区对区属48个机关党组织进行督查整治时给相关单位的反馈意见，直指问题，毫无遮掩。

新形势下，如何抓实抓严机关党建工作？今年以来，魏都区坚持以政治建设为统领，努力奏响机关党建讲、建、查、学、育“五线谱”，有效解决了机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，进一步提升了机关基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

讲党课强党性。魏都区围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持领导带头、以上率下，县级干部全员参加双重组织生活会，不仅为机关党员讲党课，而且深入企业、社区、学校等基层党支部和分包联系点，宣讲党的思想理论、光辉历史、优良传统和优秀共产党员先进典型事迹等，并对违纪违法典型案例进行剖析，引导广大党员深学践悟、细思笃行，提振精神、永葆本色。同时，该区在全区各机关党委（组）全面开展一把手讲党课活动，指导督促各机关党委（组）落实机关党建主体责任。今年以来，该区各机关党组织书记共讲授党课65场次，受教育党员8000多人次。

建清单促规范。借鉴广东省机关党支部“四大体系”建设先进经验，结合魏都实际，魏都区直工委对机关党建工作责任进行科学分类、优化细化，建立了简明扼要、便学易懂的“三张清单”指导台账，即“全区机关党建工作责任清单”明确4大类16小项机关党建工作责任及要求，“党支部工作责任清单”指导党支部工作中14大类26小项常规性重要性事项如何开展，“机关党建工作责任落实季度考核清单”明确6大类28小项党建责任落实考核指标，为全区机关党建工作建立了可量化、可操作、可推广的清单式管理模式。同时，该区还编印《机关党建规范化标准化建设手册》，着力构建便于操作、高效推进的标准化制度体系。

以督查促整改。该区坚持问题导向，在今年6月19日至7月19日，开展了为期一个月的机关党建提升月督查活动，对区属48个机关党组织在履行党建责任、“三会一课”制度落实、党员教育管理成效等6大类15个方面的问题进行督查整治。针对督查中发现的问题，魏都区发放了督查反馈意见和督查问题整改清单，建立了整改清单台账，明确了整改期限，力求做到立行立改、限期整改。针对各单位普遍存在的共性问题，该区发放了督查问题汇总台账，定期组织开展“回头看”，有效解决机关党建“边缘化”“格式化”“灯下黑”问题。

学榜样勇担当。该区强化先进典型引领示范作用，利用每月10日的主题党日，抓好机关党员干部的教育管理，开展“学习时代楷模，看齐身边榜样，三问一做”大讨论活动，引导机关党员干部向时代楷模张富清同志学习，向荣获第九届全国“人民满意的公务员集体”称号的南关街道办事处学习，向区司法局86岁高龄、66年党龄的退休党员颜凯同志学习，形成学时代楷模、学“南关精神”、学身边榜样的良好氛围，激励机关党员以先进典型为榜样，进一步强化党性修养，坚定理想信念，持续求进，担当作为，为谱写新时代中原更加出彩的魏都篇章再创新业绩。

育亮点聚合力。该区坚持典型引路、体现特色、注重实效，精心打造党员学习教育新阵地，营造浓厚机关党建宣传和文化氛围，开创了“一个单位一个特色、一个支部一个品牌、一个党员一个标杆”的新时代机关党建工作新格局。如魏都区机关事务管理局打造的机关党建文化广场，设置了红色文化主题道路景观、党史小路、宣誓区、廉政文化景观；魏都区司法局、城管局及总工会分别打造了“法治惠民争先锋”“以诚管城”“同心向党、情系职工”等机关党建新阵地，使党的建设内化于心、外化于行。通过抓示范育亮点，该区进一步强化了机关党员的党性修养，为建设“智造之都、宜居之城”提供了强大的精神支撑和组织保证。