本报讯（记者 胡晨 通讯员 杨公铭）为贯彻落实上级关于根治欠薪的重要指示精神，实现欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演，近日，市人社局联合发改、财政、住建、交通、水利等6部门联合下发了《关于开展根治欠薪夏季行动的通知》，于7月16日至8月26日在全市范围内联合开展根治欠薪夏季行动。

此次行动的检查范围主要是各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪问题的工程项目，重点是政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目(以下简称国企项目)，以及有欠薪记录的其他在建工程项目。

该行动包括三项内容，一是对标根治欠薪，实施“三查两清零”。“三查”即一查欠薪隐患苗头，对辖区内所有在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查，建立健全工作台账，做到底数清、情况明，不留死角，杜绝发生新欠行为；二查历史欠薪存量案件，集中力量解决一批长期未解决的历史遗留欠薪问题，做到问题不解决不销账；三查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况，为保障农民工工资支付起到示范带头作用。“两清零”即做到国企项目欠薪案件清零，政府投资工程项目欠薪案件清零。

二是落实工资支付保障制度，实施欠薪“冬病夏治”。各有关部门积极推进农民工实名制管理和工资支付监管工作；检查按月足额支付工资、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施落实情况，确保相应制度落实到每个在建工程项目；着力解决制度措施不落地问题，着力规范企业日常工资支付行为，切实把功夫下在平时，防止欠薪隐患累积到年底。

三是开展欠薪案件“回头看”，落实工作责任。各有关部门对今年已查办、督办结案的重大欠薪案件进行复核，确保被拖欠工资发放到每个农民工本人，做到案了事了；回溯案件反映的工作短板和监管漏洞，对查实的失职失责、懒政怠政等违法违纪问题线索，及时提请纪检监察部门严肃问责，并予以公开曝光，达到“问责一人，警示一批，震慑一片”的社会效果。

同时，本次行动加大社会公布和失信惩戒力度。市人社局开展企业劳动保障诚信等级评价工作，对辖区内所有建筑施工企业、劳务公司按照A、B、C等级标准进行评价，并向社会公布评价结果；对欠薪违法行为情节严重的，按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的有关规定，依法向社会公布；对欠薪符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，按规定推送至河南省公共信用信息平台，依法依规联合惩戒，使欠薪违法者一处违法，处处受限，保持对欠薪行为的高压态势。