近年来，邮储银行长葛市支行按照上级行党委关于“强基固本”工程常态化、制度化建设的相关要求，以“四结合”党建工作法为有力抓手，使党建工作融入业务、融入基层、融入人心，实现了党建与业务发展同步推进。该支行被邮储银行河南省分行评为“2018年度一级支行先进单位”，该行党支部书记韩培被邮储银行河南省分行党委评为“2018年度优秀党务工作者”。

◆“党建+业务”

实现党建与业务发展同步推进

邮储银行长葛市支行坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的党建工作思路，将党建重心与企业中心相融合，认真贯彻“客户要什么，支部就干什么”的工作理念。

按照金融支持实体经济工作要求，该支行把扎根农村的信贷营业部打造成党组织服务阵地，组织党员带头跑市场、进村居、入厂区，宣传金融知识，开展上门服务，简化信贷流程，提高贷款效率，最大程度为小微企业及个体工商户提供便利，打通金融服务“最后一公里”。据统计，自2008年开办信贷业务以来，该支行10余年累计发放各类贷款超过80亿元，惠及客户近4万人，成为当地金融机构支持经济发展的主力军之一。

◆“党建+制度”

确保党建工作有序开展

按照从严治党的要求，邮储银行长葛市支行党支部将落实党的组织生活制度作为系统工程，讨论制订了契合实际的达标方案，并按照方案要求逐条落实。

该支行一是认真落实“三会一课”制度，精心选择学习篇目，组织党员进行研讨发言并撰写心得体会。二是认真落实组织生活会及民主评议党员制度，党支部成员带头开展批评和自我批评，带头参加组织生活和民主评议会议，不搞特殊和例外。党支部精心设计党性分析材料模板和民主测评表，做到个人自评、党员互评、民主测评相结合，真正做到严管与厚爱相结合。三是认真落实谈心谈话制度，该支行打通了党支部书记与成员、组织与党员、上级与下级、党员与党员之间经常沟通联系的渠道，定期开展谈心谈话、交换意见等活动，起到了既指出缺点不足又给予鞭策鼓励的作用。

◆“党建+队伍”

激发党员立足岗位服务客户的内生动力

该支行将党员的作用发挥与能力提升相融合，本着“抓党建就是强队伍、提素质”的理念，建立了“党员培养成业务骨干，骨干培养成优秀党员”双向培养链，开展党员“业务标兵岗”等评比活动，加快党员业务能力和服务质量的提升，并积极引导业务骨干向党组织靠拢，让党员的先锋模范作用发挥在银行管理经营的关键岗位。

同时，该支行将增强意识与明确责任相融合，通过制定考核政策、确定党建及发展任务等措施，加强对党员干部履职情况的监督考核，切实将党建责任落实由“软约束”变为履职考察“硬指标”。

◆“党建+活动”

推动党建文化和银行文化相融合

近年来，该支行持续深入学习贯彻党的十九大精神，积极开展了以“改进作风、提高效能、服务客户、廉洁自律”为主要内容的党员承诺践诺主题教育活动，对全体党员的承诺建立个人工作台账，作出集体承诺，保证在日常工作中坚守制度底线，合规发展。

同时，该支行结合创先争优活动，提升党组织的凝聚力和向心力。近年来，该支行积极开展巾帼标兵、青年文明号等创建活动，并将“学雷锋助老敬老”“党支部精准扶贫”等活动常态化，先后获得青年文明号、文明服务示范窗口、巾帼标兵等荣誉称号，党员干部的组织意识、集体荣誉感和奉献意识进一步增强。