本报讯（记者 董蕊 通讯员 陈彦飞）近日，中国银行许昌分行举办新中国成立70周年暨“不忘初心担使命 青春筑梦新时代”青年主题演讲比赛。比赛中，参赛选手仪态大方、举止得体，演讲内容紧扣比赛主题和工作学习实际。他们在演讲过程中声情并茂、铿锵有力，全方位展示了该行青年员工的自信、青春与朝气。这次主题演讲比赛是该行持续加强青年员工队伍建设，引导全行青年员工进一步增强凝聚力和向心力的一个缩影。

近年来，随着金融业转型力度不断加大，互联网金融、消费金融等新兴领域快速发展，相关从业人员需要不断打破传统、突破自我，以灵活的思维理念、大胆的创新意识应对各种挑战。作为行业未来的希望，青年员工能否与业务发展共成长，青年人才能否与市场变化同进退，成为增强业务发展后劲、实现可持续发展的关键所在。为此，中国银行许昌分行进一步加强和改进青年工作，通过建立健全培养机制、拓宽诉求表达渠道、开展党团活动等举措，凝聚起磅礴的青春力量，推动该行快速发展。

建立青年员工培养机制，畅通成才渠道。金融业是高科技、高知识含量的行业。中国银行许昌分行坚持“培训是最大的福利”的理念，加大对青年员工，特别是新入职员工的培训和培养力度，通过多层次培训，做到政治素质和业务素质双提升，有力地提升了青年员工的工作能力。同时，该行不断加强青年员工的思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将员工的理想信念凝聚到全行发展的大局上来；召开2019年青年成长沟通会，通过优秀青年员工分享青春奋斗的故事，展现青年的担当和作为，教育引导全行青年员工投身中行事业、建功本职岗位；开展“青春飞扬，我为内控合规代言”活动，引导青年员工树立合规意识，为该行业务发展保驾护航；持续开展青年员工读书活动，引导全行青年员工精读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作，并开展“不忘初心跟党走 青年员工读经典”读书活动，达到读原著、学原文、悟原理的目的，帮助青年员工树立共同的理想和目标。

倾听青年员工诉求，激发奋斗正能量。该行设立 “关爱员工”专用信箱，建立青年员工思想动态收集、分析和整理制度，不断拓宽领导干部与青年员工双向沟通的渠道，倡导青年员工提出正向、合理的诉求，并及时给予落实和反馈；开展“你对美好的向往关乎中行的方向”青年员工建言献计活动，引导青年员工以书信的形式，提出对该行未来发展的期待与建议。据悉，先后有10多条建议与意见被采纳。

组织多形式党团活动，发挥青年员工优势。为进一步强化典型示范的引领作用，中国银行许昌分行每年开展年度“优秀共青团员”“优秀共青团干部”“五四红旗团组织”和“最美青年员工”评选推荐工作，引导广大团员青年在团组织内营造学习先进、争做先进、赶超先进的良好氛围；开展“青春心向党·建功新时代”主题团日活动，上主题微团课，组织共青团员赴许昌烈士陵园参观瞻仰，开展“团旗下的演讲”活动等，使青年员工受到“沉浸式”精神洗礼；充分发扬青年员工有朝气、有活力的特点，组织青年员工深入社区、学校，开展宣传活动，向群众讲解金融知识，宣传该行金融产品，进一步扩大了中国银行的金融品牌影响力。