本报讯（记者 张刚 通讯员 陈贯宇）如何使机构改革新组建单位高效运行、高效履职、廉洁从业？市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组成立4个月以来，快速进入新角色，不断强化自身能力建设，紧紧围绕驻在单位机构改革，积极落实监督责任，努力打造一支“以人民为中心，勇于担当、履职尽责、清正廉洁、遵规守纪”的市场监管队伍，为驻在单位稳定发展提供政治保障。

六项制度立规矩。纪检监察组人员到位后，为进一步抓实全市市场监管系统纪检监察工作，明确人员分工，清晰界定工作职责，形成既分工明确又相互协作的工作局面，集中出台六项制度，让工作有规可循、有据可依：出台《纪检监察组工作会议制度》，进一步规范纪检监察组日常学习、议事、决策等工作；出台《纪检监察组印章及介绍信管理制度》，加强纪检监察组印章及介绍信的使用和管理；出台《纪检监察组保密工作制度》，做好职责范围内保密工作，防范安全事故、失密泄密事件发生；出台《关于纪检监察组监督执纪工作纪律的规定》，推进全面从严治党落实，严肃监督执纪工作纪律；出台《关于加强派驻纪检监察干部监督管理的若干规定》，落实“打铁还需自身硬”要求，加强对派驻纪检监察干部的监督管理；出台《纪检监察组档案资料管理制度》，努力实现纪检监察组档案管理查阅规范化、科学化。

三项工作抓成效。纪检监察组紧抓日常监督，积极协助市市场监管局党组持续提升人员作风建设水平。一是建立廉政档案，让廉洁意见回复查有可循。纪检监察组对该局286名科级以上党员干部建立廉政档案，档案涵盖本人、配偶及子女基本情况，以及个人持有护照、奖励及违法违纪责任追究等情况，实现科级以上干部一人一卷，专柜专人管理，使监督关口前移，为及时发现廉政建设工作中存在的问题提供“抓手”。二是突出关键节点，紧盯“四风”问题不放松。纪检监察组对该局党员干部进行节日廉政提醒，对相关负责人进行提醒约谈，做到咬耳扯袖、防患于未然；成立督导组，结合节日党风廉政工作，对该局班子及班子成员主体责任落实情况、工作纪律执行情况、落实联系点制度及定期上党课情况等进行督导检查，对发现的问题书面反馈，面对面认领，督促整改。三是开展专项检查，规范日常公务行为。纪检监察组以市纪委落实中央八项规定精神情况监督检查为抓手，扩大监督检查覆盖面，在征求该局党组同意的情况下，对该局下属单位开展专项监督检查，重点检查违规发放福利补贴、公款购买烟酒等明令禁止物品，以及不按规定标准报销差旅费、虚列开支不据实开具发票、超标准超范围公务接待等违反中央八项规定精神问题，下达问题整改建议19份，进一步压缩“灰色地带”，持续规范经费使用行为。