本报讯（记者 胡晨）为掌握全市就业工作总体情况，推进更高质量就业，近日，市人社局对全市今年前三季度就业创业形势进行了调研、分析。

市公共就业服务中心（市人力资源市场）作为全国企业用工定点监测单位，按规定每季度统计上报劳动力供求情况。从供求情况对比可以发现，我市总体求人倍率呈增长趋势，一方面说明我市的总体就业形势已由“找到工作”转变为“好找工作”，只要不挑不拣，求职者都能找到合适的工作；另一方面也反映出我市民营经济发达，吸纳就业能力较强，劳动力市场目前出现供不应求的局面，企业或会面临招工难的情况。分产业来看，今年前三季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.85%、47.59%和49.56%；分行业来看，今年前三季度用人需求比较集中的行业为制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业。

为确保全市就业形势持续稳定，在下一步的工作中，市人社局将做好以下几方面工作。一是依托产业发展提升就业质量。该局将把就业工作放在经济社会建设的整体中统筹谋划，积极推动电力装备、再生金属及制品等传统优势产业升级，大力发展高纯硅电子材料等新兴产业，加快发展现代服务业，落实好减税降费等政策，促进民营企业做强做优，保持经济发展与就业质量提高良性互动。二是依托人才集聚提升就业质量。该局将进一步修改完善“许昌英才计划”政策体系，围绕建设“智造之都、宜居之城”和九大重点新兴产业，编制更新《急需紧缺人才需求目录》，加强与省内外重点高校的沟通联系，实时推送我市人才需求。三是依托创业创新提升就业质量。该局将持续完善培训、贷款、孵化和创业辅导“四位一体”的创业服务体系，降低贷款门槛，加大创业担保贷款扶持力度；评审认定一批创业孵化示范基地、农民工返乡创业示范项目、充分就业社区、大众创业扶持项目，发挥示范带头作用；认真落实《许昌市人社局进一步支持农民工返乡就业创业30条意见》，促进农民工返乡创业和就地就业；实施高校毕业生就业创业促进计划，开展就业见习、技能培训等，统筹实施“三支一扶”、政府购岗等基层项目，多渠道促进就业创业。四是依托优质服务提升就业质量。该局将积极拓宽线上招聘渠道，不断提升线上服务水平，使用人单位和求职人员了解就业政策、业务流程，自主办理求职就业、预约招聘等，不断提升公共服务均等化、普惠化、便捷化水平。