本报讯（记者 许廷合 通讯员 姚广涛）“以往我们对如何精准落实监督责任还比较模糊，工作程序也不够系统、全面。自‘小白本’推行以来，我们看册知责，以册尽责，对册履责，不仅切实提高了工作效率，而且使监督更加精准、有效。”4月15日，魏都区纪委监委第十四派驻纪检监察组组长张迎良谈起使用“小白本”的体会时，深有感触地说。

张迎良口中的“小白本”，正是今年该区纪委监委制定下发的《魏都区纪委监委派驻（派出）机构监督工作记实手册》（以下简称《记实手册》）。这本白色封皮的小册子，明确了派驻（派出）纪检监察机构工作职责，并围绕“抓政治建设、抓制度落实、抓宣传教育、抓督导检查、抓信访稳定、抓案件查办、抓以案促改、抓自身建设、抓工作创新”等方面，分季度、按年度细化了目标任务，为全区派驻（派出）纪检监察机构履职明规范、立规矩。

“我区派驻（派出）纪检监察机构自2018年11月挂牌成立以来，共向全区50个党政部门派驻了17个纪检监察组，向街道办事处派出了15个监察组。通过改革，在一定程度上发挥了监督职责，取得了相应成效。但在运用《记实手册》机制之前，部分机构还存在自身职责定位不准、监督作用发挥不够、履行监督力度不强等问题，甚至存在‘不愿监督、不敢监督、不善监督’等现象。”该区纪委监委负责人刘庆说。

“《记实手册》清晰精准、方便快捷，真是给我们工作帮了大忙！”这是记者在走访该区派驻（派出）纪检监察机构时，听到最多的声音。

据了解，《记实手册》运用工作记实的方式，进一步明确了派驻（派出）监督职责权限和阶段性工作任务，并进行全程记录，以逐项、逐条记录的形式细化和归纳工作成果，让派驻（派出）监督工作有章可循、有据可查，确保实现履责有痕、问责有据。

机制运行是否有效，离不开考核的激励和鞭策。在实际运行中，魏都区纪委监委通过不定期抽查、季度督查、年底考核等形式，对《记实手册》进行综合督促检查，并探索实施考核细则，将考核结果与干部任免、薪酬、奖惩等挂钩，切实以问题导向和倒逼机制，推动派驻（派出）监督责任落到实处。

随着“哨兵”作用更加完备，派驻（派出）纪检监察组职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加有效。据统计，今年以来，魏都区纪检监察部门共处置问题线索5 条、谈话函询 3件次、立案6件、处分7人，制度优势也切实转化为治理效能。