农民工工资拖欠与清缴不是一个新问题，几乎是年年清欠年年欠。为有效治理农民工工资拖欠问题，2019年12月30日，国务院总理李克强签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），自5月1日起施行。

目前，我国农民工总量近3亿。改革开放40多年来，农民工已成为我国产业工人的重要组成部分，是推动国家现代化建设的重要力量。一份薪水，背后是一个家庭的生活来源和希望。对农民工来讲，工资是养家费、治病钱，也是实现全面小康的一份基本保障。为确保农民工及时足额领取劳动报酬，全国自上而下拉起了一道道欠薪“高压线”。

高压态势，重拳治理，欠薪为何屡禁不止？在笔者看来，导致欠薪的源头性深层次问题还未完全破解，建筑市场秩序不规范，垫资施工、违法分包、层层转包、挂靠承包等乱象依然存在。即将施行的《条例》，开启了依据行政法规治理拖欠农民工工资问题的新阶段，解决了之前主要依据规范性文件、地方性法规、规章进行治理的弊端。

在贯彻施行《条例》的过程中，笔者认为，相关部门应当做到“执法+普法”相结合，深入开展依法用工、劳动维权等方面的法律法规宣传教育，加大专项检查力度，强力整治违法用工、拖欠农民工工资等违法行为；坚持“清欠+预防”相结合，既突出“战时”又抓好“平时”，加强对招用农民工较多企业的监控、预警，对检查发现或举报投诉的拖欠案件，快立案、快调查、快处理、快结案；坚持“处罚+教育”相结合，引导用人单位依法、合理用工，从源头上减少违法行为；对严重违规、不依法整改的企业，按照法律相关规定依法予以处罚。

解决农民工欠薪问题，是检验政府公信力和干部执行力的试金石。希望我市相关部门以《条例》的施行为契机，密切配合，扎紧不敢欠、不能欠的制度笼子，让农民工从此不“忧薪”。