5月28日，记者在禹州市通达实业发展有限公司（以下简称通达实业）看到，该公司安全生产部组织全体人员开展以“人人都是安全第一责任人”为主题的安全教育培训。该公司将每周周四定为培训日，要求各部门坚持开展培训活动，培训内容涵盖业务理论、职业技能、职业操守等方面，提升职工工作技能和职业道德素养。截至目前，该公司累计开展培训15742人次。

这只是通达实业加强职工职业道德建设工作的一个缩影。近年来，该公司把抓好职工职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口，开展具有特色的职工职业道德实践活动，为企业持续发展提供了动力支撑。2018年，该公司被许昌市总工会评为许昌市职工职业道德建设标兵单位，并荣获许昌市“五一劳动奖状”。去年，该公司荣获河南省职工职业道德建设标兵单位称号。

通达实业聚焦增强政治性、先进性、群众性，在党支部的领导下，坚持以学习教育提升职工的职业道德修养，坚持开展各种形式的劳动竞赛活动，不断适应企业发展的新需求。该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，“比学赶帮超”蔚然成风。该公司安全生产部副部长张德福在工作中积极开展传帮带，建立了张德福工作室，通过现场操作和培训等，手把手地教徒弟掌握技能。2016年，张德福工作室被许昌市总工会命名为“德福创新工作室”。去年，该工作室通过维修、改造等，为公司节约资金5万多元。2018年，通达实业粉煤灰运行班组被授予“安全示范班组”称号。

为营造良好的文化氛围，通达实业不断丰富职工精神文化生活。该公司工会根据季节特点和职工需求，组织开展趣味运动会、猜灯谜等大家喜闻乐见的趣味活动，并定期组织开展职工代表巡视活动，定期开展职工思想动态分析。该公司职工书屋自筹建以来，不断丰富增添图书种类和相关设施，现存图书涵盖思想时政、经济管理、社科人文、传统文化等十余种，并订阅《人民日报》《河南日报》《中国纪检监察报》等报纸和音像制品，截至目前，借阅的职工近万人次。2018年，通达实业荣获中华全国总工会全国职工书屋示范点称号。

诚信为金，质量为根。通达实业高度重视诚信体系建设，视商标为形象，视信誉为生命，定期对员工进行品牌质量教育，细化流程，严格管控，从生产到销售严把质量关，始终坚持品牌化战略，其“通达基泰”商标被评为河南省著名商标。近年来，该公司先后被评为许昌市文明诚信企业、河南省文明诚信企业、许昌市守合同重信用企业。

通达实业在发展的同时，积极履行社会责任。自2002起，该公司连续多年组织职工参与爱心献血活动，市中心血站每年两次到该公司定点采血。该公司职工有的全家出动，有的坚持每年献血，有的主动担当义务宣传员。职工苏保栋参加无偿献血20次以上，总献血量8800毫升，荣获全国无偿献血奉献铜奖。截至目前，通达实业职工累计献血96600毫升，荣获无偿献血先进单位称号。

为助力脱贫攻坚，通达实业对禹州市火龙镇张楼村进行精准帮扶。该公司成立精准扶贫工作领导小组和扶贫工作办公室，明确帮扶任务和目标。该公司为7户没有收入来源的贫困户提供了公益性就业岗位，在中秋、春节等传统节假日走访贫困户，为他们送去米、面、油等生活用品。该公司工会积极组织职工参加衣物捐献、社会志愿服务等活动。自2010年开始，该公司组织青年志愿者每年坚持开展“爱心助考”活动。截至目前，该公司参加“爱心助考”活动的职工累计60余人次，送出“爱心清凉水”共计4.8万瓶。

“我们引导职工拓展知识结构，刻苦钻研业务，树立‘干一行、爱一行、专一行’的理念，出色完成本职工作；深入开展技能竞赛、创岗建区、班组长考评、7S管理等专项活动，促进职工养成良好的职业习惯，树立职工的光荣感、责任感、幸福感，磨炼持之以恒、坚韧不拔的意志，帮助职工树立自觉遵守社会公德意识，履行央企责任，更好践行社会主义核价值观，为助力许昌经济社会发展贡献企业力量。”通达实业总经理兼党支部书记郭栋梁说。