紧盯案件剖析、警示教育、专项整治、整改问题、建章立制等关键环节，做深查办案件“后半篇文章”……许昌市公安局运用该局原副局长李寅秋严重违纪违法案件深化以案促改，推动纪律作风大提升，努力锻造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安队伍。

警示教育触及灵魂

“李寅秋理想信念动摇、政治信仰缺失、纪法观念淡薄，忘记初心，让警徽蒙尘…… ”

身边人、身边事成了“活教材”，这样的警示教育更能入脑入心、触及灵魂。该局本着以案促改没有“局外人”的原则，用活用好案件资源，通过召开以案促改警示教育大会、集中观看警示教育片《蜕变的初心》《永远在路上》、参观警示教育基地、撰写心得体会、组织座谈交流等多种形式，开展警示教育活动23场次，以案为鉴、警钟长鸣，教育引导广大民警、职工和辅警知敬畏、存戒惧、守底线。在高压反腐强大震慑而“不敢”、监督机制持续完善而“不能”，教育警示唤醒初心而“不想”等因素综合作用下，该局一名班子成员主动投案。

专项整治破解难题

“要以案促改、以案促治，推动全面从严管党治警向纵深发展。”该局深入剖析案发原因，抓住突出问题，扎实开展纪律作风专项整治。

该局坚持问题导向，全面查找风险盲点，针对具有行政执法权和刑事执法权的关键岗位，排查出廉政风险点67个，制定防范措施78项，堵塞治理漏洞，有效防范廉政风险；组织不作为乱作为问题专项督察，发现并解决问题71个，印发督察通报4期，纪律处分4人，诫勉谈话1人，批评教育46人，下发监察建议书1份，制发以案促改通知书4份，做到条条有整改、件件有落实；组织受立案专项督导检查和执法质量考评，抽查案件类警情370起、案卷30本，认定执法过错案件2起，印发执法质量检查考评通报2期，以以案促改高质量推动公安业务工作高质量。

建章立制扎紧笼子

针对李寅秋违纪违法案件暴露出的问题和查摆剖析发现的短板和弱项，该局围绕加强纪律作风建设、执法办案、财务管理等，制定《许昌市公安局领导干部经济责任审计暂行规定》《许昌市公安机关网上执法办案工作规定》《许昌市公安局执法办案管理中心内部岗位工作规范（试行）》等制度6项，局属各单位结合实际，新建制度21项，修订制度33项，健全了工作机制，提升了治理效能。

该局还围绕授权、用权、制权等环节，列出权力清单和责任清单284项，修订完善权力运行流程图86个，确保权力在阳光下运行。

通过推进以案促改，全市公安机关全面加强了纪律作风建设，广大公安民警为民服务意识进一步增强。2019年，全市公众安全感指数达97.19%，位居全省第一；公众对公安机关执法满意度达94.73%，位居全省第四，均创历史新高。