本报记者 魏东雅 文/图

在6月28日我市召开的创新驱动制造业高质量发展大会上，河南万里交通科技集团股份有限公司（以下简称万里交科）旗下的许昌德通振动搅拌技术有限公司（以下简称德通振动）因通过国家“两化”融合管理体系认定企业被表彰，并被授予许昌市高成长型企业称号。

德通振动拥有全球首创的振动搅拌技术，是全球独家振动搅拌设备专业制造商、混凝土搅拌行业的“隐形冠军”。万里交科则是依靠科技创新、经过3次转型发展起来。从2003年3个人合伙的企业发展到行业翘楚，从一排低矮的平房扩建到现在的万里交科产业园，从一个小包工队到引领行业技术变革的高新技术企业，万里交科坚持产业创新驱动发展，实现了健康快速发展。

“万里交科骄人成绩背后的一个重要秘诀是持续加强党建工作。作为一家民营企业，我们深知企业生命力与竞争力的根本在产品，产品来自创新，创新源于人才，引才、用才离不开党的领导，党建工作的不断加强，为企业的经营与发展起到了良好的引导作用和保障作用。”6月30日，万里交科党委书记、董事长张良奇在接受记者采访时说。

产品领先 厚积而薄发

不妨先看一看万里交科的发展历程——

2003年创业初期到2004年，作为传统的路桥施工企业，主要从事公路桥梁工程施工业务；

2004年到2010年，顺应大势将主营业务提前布局到了高速公路养护，联合旗下的相关业务单元组建河南万里路桥集团（后更名为万里交科）；

2010年到2016年，继续实施经营战略转型，由养护工程向养护全产业链转型，着力打造国内首家道路桥梁养护综合服务提供商；

2017年至今，继续进行产品结构与管理内控体系全面转型升级，调整经营战略目标为道路桥梁建设与养护综合服务提供商，开启由养护全产业链向以信息化为支撑的智能制造和现代服务业的转型，继续坚持以“技术创新+管理创新”双轮驱动带动主营业务向“生产制造+技术服务”升级。

产品领先型战略，是张良奇提出的发展战略。纵观其发展历程，我们不难看出，万里交科始终围绕这一战略进行布局，并持续实施“转型不转行”，围绕主营业务，集聚科研、营销、智能制造等各方面人才，不断进行创新，从而形成相对完善的产品生态体系。

“不走捷径，踏踏实实练内功，找阻力最大的地方追寻梦想最初的方向。”作为一名党员和企业带头人，张良奇始终坚守这一初心。从2005年到2012年，张良奇取得了长沙理工大学铁路与道路工程专业的硕士学位，并攻读了长安大学机械设计专业的博士。他的博士论文课题——振动搅拌技术的应用，成就了德通振动全球独家振动搅拌设备专业制造商的地位，并引领了世界第五次混凝土的技术革命；而他的硕士论文课题——道路无损检测技术，成就了万里交科无损检测加固技术有限公司。

2012年以前，万里交科已初步形成了以道路桥梁养护业务及新技术研发和应用为主营业务的产业链。这个产业链犹如大树的主干，2015年问世的混凝土振动搅拌机，2017年非开挖检测加固项目的推广、产业创新研究院的成立等，犹如一个个支干，发芽、成长并在各自领域具备差异化竞争优势，使万里交科这棵大树枝繁叶茂。

这些年，万里交科时刻在准备着。振动搅拌设备从研发准备到问世再到国际领先用了5年；道路非开挖检测加固项目从研发准备到项目推广用了8年，前4年仅研发等各类投入就达3000万元，而收益为零。

这是一种魄力，更是“踏踏实实练内功”的具体体现。正是这种埋头苦干的创新精神，才使得万里交科厚积薄发，惊艳世界。

党建引领 聚力促创新

“党建引领、创新驱动、人才为本、持续升级”。这十六字方针是万里交科持续实施转型升级、高质量发展的具体措施。

“从某种意义上讲，搞科研和抓党建有共通之处，科研能够获得技术核心，党建凝聚精神力量，都属于核心竞争力。”张良奇说。如今，万里交科党员人数占员工总数的18%。

自成立以来，在万里交科党委的引领下，该公司从不涉足其他行业，以持久的专注和坚韧打造道路桥梁建设与养护行业唯一全产业链企业，并紧跟国家决策部署，积极主动转方式、调结构、稳增长，保证了长期良好稳定的发展。

多年来，万里交科牢固树立“坚定不移跟党走，党建引领事业兴”的理念，以“路桥修到哪里，党的支部就建在哪里；产业链条延伸到哪里，党的工作就覆盖到哪里”为目标，做到“党支部建在项目上、党支部建在车间里、党支部建在工地上、党支部建在研发平台上”，全面争创“双强六好”非公企业党组织，使党建工作与企业发展目标同向、思想同心、发展同步。这一做法为企业发展铸就了坚如磐石的思想城墙。

市场竞争说到底要落在人才竞争这个根本上。张良奇带领万里交科党委始终坚持“以人为本”“人才驱动创新”的发展理念，不断完善人才机制，制定了发展党员“两票制”和人才培养“三优先”措施，确保人才工作的政治方向。“两票制”，即积极分子经过非党员员工投票，得票率达到85%，才能成为预备党员；预备党员经过党支部党员大会投票，得票率达到90%，才能转正。人才培养“三优先”，即招聘员工，党员优先；发展党员，优秀员工优先；提拔干部，党员优先。万里交科不断加强党建工作，保证了企业干部与人才队伍建设的先进性和纯洁性。

同时，该公司积极响应许昌“英才计划”和“双百”工程，在用好、用活政策的前提下，吸引行业内高层次人才，创建产业创新研究院，整合内外部资源，多渠道、多领域、多角度促进技术创新、商业模式创新。

目前，该公司拥有1个院士工作站、1个博士后科研工作站、1个行业研发平台、1个产业创新国际联盟、1个交通运输部行业研发中心、6个省级技术研究中心、26个专业研究所；拥有硕士研究生以上学历人才50余人、高级以上职称人才70余人；拥有专利220多件，其中发明专利89件，30项核心技术通过省级成果鉴定，多个成果和技术达到国际领先水平，具有颠覆行业的潜力与价值；承担国家、省、市级科技计划项目40余项，主导或参与国家多项行业标准、规程、工法的编制。

勇于担当 尽力又尽责

“作为一名党员，从创办万里交科那一刻起，我就没有把它当成我个人的事业，而是把它当作全体员工的事业。现在，我们的70多名中高层干部都是股东。万里交科也是社会的一分子，在力所能及的条件下，我们要勇于担当，尽力参与社会公益事业。”张良奇说。

在张良奇的带领下，万里交科党委充分发挥党组织的核心作用，开展形式多样、丰富多彩的党建工作，激发党员的积极性，促使其发挥先锋模范作用，确保党建与经营同行同步。

党组织的先进性不仅体现在创新发展中，还体现在对突发事件的处置上。今年的疫情暴发后，万里交科党委迅速行动，按照上级党委、政府的要求，安排防疫和复工复产工作。2月19日，万里交科旗下的德通振动通过审批后，在积极做好防疫工作的基础上，有条不紊地抓紧生产。

作为社会的一分子，万里交科的发展得到了社会各界的关注和支持。一直以来，张良奇及该公司党委带领全体员工积极参与脱贫攻坚、社会救助工作和社会公益活动等。

自全市“千企帮千村”精准扶贫工作开展以来，万里交科按照上级安排，积极行动。张良奇主持召开公司扶贫工作会议，安排专人与建安区椹涧乡宁庄村和前宋村对接，开展精准扶贫工作。

万里交科投资100多万元，为宁庄村修建宽4.5米、长900米的乡村道路和两条总长800米的排水沟，改善了村民的出行条件，美化了乡村环境，提升了村民的生活质量。鉴于前宋村悠久的红薯种植历史，万里交科与该村“两委”班子商讨后决定种植富硒红薯，投资100万元注册成立了河南羊羊青智慧农业有限公司，以每年2.2万元的价格租用村中约22亩闲置荒地，用于有机红薯种植，并安排有劳动能力的贫困户参与种植工作。红薯收货后，部分加工成了红薯芡粉，部分加工成了红薯干，并通过网络销售。

该公司还对建安区陈曹乡3个自然村的11户贫困户进行就业扶贫，向贫困人员提供岗位，增加收入。在2018年“全国扶贫日”之际，万里交科又开展了送温暖献爱心捐助活动，为宁庄村和前宋村的21户贫困家庭送去生活必需品。