本报讯（记者 董蕊 通讯员 朱江豪）7月17日晚，中国银行许昌分行开展“四类标兵”事迹演讲比赛。来自辖区各党支部的41名“四类标兵”（合规标兵、诚信标兵、责任标兵、爱行标兵）及优秀员工参与了比赛。比赛中，参赛选手立足本职岗位，讲经历、谈认识、谈体会，精神饱满，激情演讲赢得了在场观众的阵阵掌声。

这是中国银行许昌分行组织开展“党员合规理念提升月”活动的一个缩影。为推动合规理念在中国银行许昌分行落地生根，积极倡导全体党员切实发挥好模范带头作用，全面提升全行的凝聚力、合规能力，该行多措并举组织开展“党员合规理念提升月”系列活动。

举办多场比赛，强化员工合规意识。除开展“四类标兵”事迹演讲比赛外，该行还举办了“践行合规理念”演讲比赛、“一个理念，两个办法”知识竞赛等。如，“践行合规理念”演讲比赛紧紧围绕如何践行合规文化开展主题演讲，参赛选手通过讲经历、讲案例、谈认识、谈体会的方式，立足本职岗位，提出对岗位、管理、流程、机制等规范的思考和建议，讲述自己对合规理念的深刻领悟。比赛选手饱满的热情、慷慨激昂的演讲获得现场观众的阵阵掌声。其间，该行还进行有奖问答活动，观众积极参与、踊跃回答，现场氛围高潮迭起。通过此次比赛，全行员工强化了“人人都是唯一一道防线，人人都是最后一道防线”的责任意识，为合规文化建设营造了浓厚氛围。

举办青年人才合规专题培训班。培训首先通过生动形象的身边典型案例对合规文化的重要现实意义进行了深刻阐述，随后参训人员共分为6个小组，分别围绕内控合规相关课题进行深入研讨交流，同时为进一步丰富培训内容，激发全员活力，还穿插了“答疑解惑”“建言献策”“问题抢答”等环节，现场气氛活跃，员工积极参与，掌声、欢呼声此起彼伏。参训人员纷纷表示，此次培训后更加坚定了理想信念，在今后 的工作中将立足本职岗位，严守合规底线，做出亮点特色，努力为中行许昌分行高质量发展贡献自身力量。

组织开展“12字理念”大家谈活动。该行各党支部组织召开全体党员会议，以“谈规矩、谈诚信、谈责任、谈爱行”12字理念中的其中一项为讨论主题，开展大讨论活动。每名党员结合自身实际谈感想、谈认识、谈不足，切实统一思想、形成共识，各党支部选取发言内容及图片形成简报，在党员园地进行展示。

各党支部召开专题会议，针对本支部（条线）内控薄弱环节，进行深入剖析，制定整改措施和提升目标，确定全年内控工作具体抓手。各党支部召开专题组织生活会，支部成员结合内控薄弱环节、审计发现问题进行深刻剖析，查找个人在落实规章制度、严格履职尽责、员工教育管理等方面存在的问题，提出整改措施，接受群众监督。

以考促学，积极践行。该行组织员工开展合规文化重点内容考试，以考促学，以考促记，增强员工学习的主动性和自觉性，增强纪律意识和规矩意识，从而指导实践，积极做合规文化的引领者和践行者，为各项业务高质量发展营造良好的环境。