本报讯（记者 孔刚领 通讯员 葛鹏菲）今年以来，禹州市在要求驻村干部驻村“驻心”的同时，立足于当前脱贫攻坚驻村帮扶实际，在落实保障上下功夫，加大对驻村工作队的关心关爱力度，有效激发了驻村干部在一线干实事、创实业。

工作上强保障、严要求，让驻村干部“驻得稳”。禹州市根据第一书记经费管理使用有关规定，按照许昌市派驻村第一书记每人每年2万元、禹州市派驻村第一书记每人每年1万元的标准及时足额拨付第一书记工作经费，实行乡管队用、专款专用。他们要求各派出单位为驻村干部购买了人身意外伤害保险，并按时发放生活补助，报销往返交通费用，定期组织选派干部进行健康体检，保障驻村帮扶干部身心健康，能够安心工作。

生活上强关爱、多帮助，让驻村干部“驻得安”。针对驻村干部长期驻村入户和超负荷工作的情况，各级领导干部加强与驻村干部沟通交流，积极为其解决生活上的困难，确保驻村第一书记扛起脱贫攻坚的重担，不为生活上的后顾之忧牵绊。禹州市各乡镇在村级组织活动场所规范化建设的基础上，为驻村干部落实食宿和办公场所，配备办公桌椅、床、电脑、打印机、空调等工作和生活必需品，并不断改善驻村干部办公和生活条件，积极发挥派出单位坚强的后盾作用。

政治上强激励、重培养，让驻村干部“驻得优”。针对脱贫攻坚的新形势，禹州市在脱贫攻坚战役中全面激励第一书记抓党建促脱贫，争当脱贫攻坚好书记，树立推进脱贫各项任务扎实落实的模范典型，开办了《驻村第一书记工作纪实》专栏，及时推广先进的经验做法。今年以来，禹州市采取以会代训的方式，先后召开了座谈会、见面会，开展面对面交流发言，不断提高驻村干部个人能力素质。通过不断激励、培养驻村第一书记，将驻村队伍变为优先提拔重用的人才“蓄水池”，驻村干部投身脱贫攻坚的工作热情进一步提高。

肩负重任的驻村干部感受到党组织的厚爱与严管，将继续不忘初心，砥砺前行，在今后的脱贫攻坚工作中，全力冲刺，以更加饱满的热情和百倍的努力投入到驻村工作当中去，向党和人民交出一份满意的答卷。