本报记者 杨晓燕

精神文明建设为审计事业发展带来源源不断的动力。近年来，许昌市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，将精神文明建设作为加强机关党的建设、促进审计工作的重要抓手，在依法全面履行审计监督职能的同时，在精神文明建设工作方面进行理念创新、载体创新、机制创新，突出审计特色，大力弘扬审计文化，培育审计精神，取得了显著成效。

许昌市审计局党组和全体干部职工始终坚持“围绕审计抓创建，抓好创建促审计”的理念，持续深化全国文明单位创建工作，不断巩固提升创建工作水平，做到了依法审计、廉洁审计、文明审计，形成了精神文明建设与审计业务工作相互促进、协调发展的良好局面。

3年来，许昌市审计局共开展审计项目229个，审减投资额5.76亿元。许昌市审计局连续多年被评为“党组理论中心组学习先进单位”“省级卫生先进单位”；保障性安居工程审计项目被省审计厅评为优秀审计项目，新农合审计项目、地方政府性债务审计调查、扶贫审计、基础教育专项审计受到省审计厅表彰；先后蝉联四届“全国文明单位”，连续5年被评为“平安建设先进单位”，今年，被省政府表彰为第二批河南省依法行政示范单位和河南省行政执法责任制示范点。

领导重视 把创建工作摆在突出位置

许昌市审计局从思想先行、党建引领、组织领导、完善机制入手，凝心聚力推进全国文明单位创建工作深入、扎实开展。

坚持思想先行。该局党组始终用习近平新时代中国特色社会主义思想，用党中央、省委、市委关于精神文明建设的一系列文件精神指导审计机关的创建工作。该局每年召开全市审计系统创建工作专题会议，部署创建工作，对创建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。该局党组多次召开专题会议，就做好全国文明单位重创迎检工作进行专题研究。今年4月，该局召开连创全国文明单位动员大会，下发《全市审计机关精神文明建设实施意见》，明确创建工作的指导思想、目标任务，进一步提升思想认识，掀起文明单位再创新高潮。

强化党建引领。该局持续深化党建、业务“融合抓、双提升”的工作布局，严格落实各级党组织及党组书记、党员领导干部全面从严治党政治责任，大力推进党支部标准化、规范化建设，建设让中央放心、让人民满意的模范审计机关，以党建高质量引领创建工作高质量。

加强组织领导。该局成立了创建工作领导小组，形成党政正职负总责、分管领导辅两翼、党政工群作后盾，紧密配合，齐抓共管的领导机制。

完善创建格局。该局紧扣《2020年省级文明单位(标兵)测评体系操作手册》，研究出台了《许昌市审计局连创全国文明单位实施方案》，细化任务、强化责任，把创建任务量化到各科室和10个创建工作小组。该局还统筹谋划创建载体，对全年的创建工作按照不同时间节点超前谋划，建立创建工作台账，确保创建任务落到实处，有条不紊地开展。

实行目标管理。该局制定了《精神文明建设工作目标管理考核办法》，把创建工作纳入年度目标管理体系，与科室评先、干部任用、奖惩挂钩，增强干部职工参与创建工作的主动性、积极性。

狠抓系统创建。该局坚持全市审计系统创建工作“一盘棋”的思想，实行县级领导干部分包联系基层审计机关的创建机制，指导基层审计机关开展工作，督促落实全系统创建工作规划，引领行业同创，保持了县（市、区）审计机关省级文明单位“满堂红”的局面。

提高站位 把培育精神放在创建工作首位

许昌市审计局坚持以全面从严治党为统揽，以培育精神、建好队伍、服务审计为主线，营造浓厚的创建氛围。

明确创建思路。该局以落实机关党建“五项机制”为抓手，以持续提升审计工作水平为目标，统筹精神文明建设工作，提出了“一二三四五”精神文明建设工作思路，即围绕“一个中心”：服务、保障和促进审计事业科学发展；践行“二观”：社会主义核心价值观、审计人员核心价值观；紧扣“三线”：审计质量生命线、审计纪律高压线、文明审计保障线；建设“四型”机关：建设学习型、廉洁型、节约型和法治型审计机关；达到“五个目标”：凝聚机关人心、提升队伍素质、带动系统进步、促进事业发展、展示良好形象。

培育创建理念。该局始终坚持一个理念，即精神文明建设的关键是精神，而不仅是建设优美环境，要通过精神文明建设工作来培养队伍，铸造灵魂，建设党建强、业务强的“双强”支部，培养政治素质高、业务水平高的“双高”干部，培育忠诚干净、敢打硬仗、敬业奉献的群体，着力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。

形成创建氛围。该局紧紧围绕“两进三融”的工作主线，即进入审计现场、进入支部工作，融入社会、融入家庭、融入个人的主线，坚持以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，不断深化拓展创建活动，依托局机关内外网、微博、微信公众号和创建微信群等开辟各类创建阵地，进行信息传播与交流，助推创建工作深入开展。该局积极开展“身边好人”推荐活动，组织推荐道德模范、“三八”红旗手、最美家庭和“出彩审计人”等评选活动。该局每季度举办善行义举榜，展示遵德守礼模范人物事迹，用身边典型激励身边人，形成人人崇德向善，人人珍惜荣誉的良好氛围。3年来，该局共编发精神文明工作信息102期，充分展示了精神文明建设成果。

牢记使命

开创创建工作新格局

许昌市审计局以“不忘初心、牢记使命”学习教育为载体，大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神，为审计事业发展提供强大的思想保证和精神动力。

扎实开展“争做合格共产党员”活动。该局以建设“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明”的党员队伍为目标，以一个党支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜、一个干部就是一根标杆为理念，内强素质，外树形象。

持续开展“五比一争”活动。该局围绕三大攻坚战、“四个一百”专项行动、郑许一体化、乡村振兴、审计业务等中心工作，组织广大党员干部持续开展“比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实际，争当出彩先锋”活动。

认真开展学习“老三篇”活动。该局通过支部学习、个人自学、研讨交流和“七一”建党节《重读“老三篇”、奉献新时代》专题党课等活动，教育引导党员干部做信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质、专业化审计干部。

深入开展“我为审计献一策”活动。该局围绕全面从严治党、勇于担当作为、改进工作作风、提升审计质效等方面，组织广大党员干部积极出主意、想办法、提建议，发挥集体智慧，持续改进工作，共收到各类合理化建议40余条，使审计工作健康发展。

积极开展选树先进典型活动。该局持续开展“守初心、担使命，争当出彩审计人”活动，先后推出河南省审计厅表彰的“十大标兵”王开一、“献血英雄”申宝、“最美军嫂”郑晴、疫情防控先进个人栗伟、优秀“第一书记”徐峰等先进典型，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，提升了审计机关的形象。

深入开展“双报到、双报告、双服务”工作和“手拉手”活动。该局积极开展疫情防控、志愿服务进社区和机关党支部与帮扶村支部“手拉手”活动，用实际行动为人民群众解难事、办实事、做好事。

激发审计正能量。该局以开展“红歌大家唱”、党内关爱帮扶、表彰先进等活动为载体，组织开展庆祝新中国成立70周年和建党99周年等系列活动，回顾党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩、弘扬党的优良传统，激发审计正能量。

突出特色

把文明的种子播撒在审计一线

许昌市审计局致力于培育核心价值观、打造廉政文化、开展诚信审计，让文明审计的理念深深植根于全体审计人员的心中。

注重培育核心价值观。该局围绕社会主义核心价值观、文明河南建设内容开展道德宣讲活动，大力倡树爱国、敬业、诚信、友善的道德风尚；开展“我们的节日”主题活动，发挥重要节庆传播社会主流价值观的独特优势，开展经典诵读、演讲比赛和文体活动等，凝聚人心士气；开展文明服务、文明审计、文明执法、文明交通、文明旅游、文明餐桌“六文明”主题活动，全面提高干部职工的道德素养和文明程度；开展“文明科室”“文明个人”“文明家庭”评选活动；在新中国成立70周年、建党99周年开展书画摄影展、重温入党誓词等系列活动；组织全体党员到许昌市党史馆，学习党的历史，深入大别山感受红军精神，到浙江嘉兴学习“红船精神”，观看党史教育专题片，唱响爱党爱国主旋律，激发审计人员的爱国热情。

以“四进”为载体培育廉政文化。该局体现行业特色，突出实践性，持续开展廉政文化“四进”（进机关、进科室、进家庭、进审计一线）活动，积累了经验。该局出台了《许昌市审计局审计组执行廉政纪律规定情况全程纪实手册》《许昌市审计局审计现场廉政监督实施办法》，打造了一条上下贯通、层层负责、严格追责和责任传导的监督链条。

大力开展诚信审计活动。该局每年制订开展诚信建设活动总体方案，明确具体责任科室、责任人和具体活动，结合审计工作实际，印发了《许昌市审计局诚信建设奖惩制度》，要求外出审计组签订诚信审计承诺书，定期对审计人员进行诚信主题宣传教育，让诚信审计和文明审计的理念深入人心。

忠实履行社会公益责任。该局针对脱贫攻坚工作实际制订具体工作方案，明确指导思想、目标任务和帮扶措施。该局各党支部与帮扶村贫困户，党员干部与贫困家庭、贫困母亲进行“一对一”“多对一”结对帮扶，助推脱贫攻坚工作顺利开展。3年来，该局为帮扶村建安区刘崔吴村争取项目10多个，争取资金200多万元，添置垃圾箱30个，使11户建档立卡贫困户如期脱贫。

创新载体

保持群众性精神文明创建热情

许昌市审计局精心设计载体，努力拓展阵地，大力开展多种形式的宣传教育和道德实践活动，不断赋予创建工作更加丰富的内涵。

突出抓好理想信念教育。该局依据中央文明委《关于深化群众性精神文明建设创建活动的指导意见》，每年分批次、分时段安排党员干部进行集中培训，定期举办审计讲堂、专题报告会等，邀请专家授课、辅导，大力开展中国特色社会主义和中国梦的学习宣传教育活动。该局党组理论中心组坚持每月进行一次理论学习，各支部坚持每周集中学习，落实“三会一课”，定期组织学习研讨活动。该局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“全员大学习、素质大提升”三年行动方案，认真部署、精心组织、深入推进活动，以党组中心组学习为示范，一级抓一级，层层抓学习。该局党组书记、局长燕万年以《不忘初心、牢记使命，进一步提升审计质效水平》为题，带头为全局党员干部上党课，其他领导为分包支部上党课，实现党员学习全覆盖。该局采取党组中心组、支部集体学习和个人自学相结合，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，邀请专家解读习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关活动，引导教育干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。该局通过集中学习教育活动，提高了站位、转变了作风、鼓舞了士气、凝聚了力量，营造了学的氛围、干的氛围、严的氛围，为推动“两学一做”学习教育常态化、制度化和党建、业务工作“融合抓、双提升”打下了坚实基础。3年来，该局党组中心组共安排集中学习37次、读书交流活动6次，开展知识竞赛3场，推荐学习书目80余本。该局通过开展各项学习教育活动，进一步增强了领导干部的政治纪律和政治规矩意识，坚定了党员干部的理想信念。

突出抓好道德讲堂和审计讲堂。该局每年举办道德讲堂或审计文化大讲堂不少于6期，这已经成为全市审计系统文明单位建设制度化、规范化的重要体现，成为审计机关抓好精神文明建设，从思想政治上感化人、塑造人的标志。3年来，该局共举办道德讲堂14期、审计文化大讲堂9期。

发挥群团组织桥梁与纽带作用。该局依托机关工青妇群团组织拓展阵地，开展丰富多彩的群众性创建活动，使各类活动贴近机关实际，贴近审计一线，既提高了干部职工的士气，激发了干事创业的热情，又向社会各界展示了审计机关的向心力、凝聚力和战斗力。该局工会先后组织了“迎新春·大家乐”活动、羽毛球比赛、乒乓球比赛、书画摄影比赛和家庭家教家风征文等活动。该局定期开展大病救助、关爱帮扶、送温暖等活动，组织干部职工开展“清明时节祭英烈”、义务献血、“大病排查、爱心义诊”、健康知识讲座、文明礼仪知识讲座、“感知家国情怀、传承家风家训”等活动；开展了争创“巾帼建功标兵”“巾帼文明岗”和“三八红旗手”活动。

“奖牌拿到手，创建不松手”，许昌市审计局将不断丰富精神文明建设工作的内涵，拓宽领域，推进精神文明建设工作向纵深发展，激发干部职工高昂的工作热情和团结奋进的精神，推动审计工作迈上新台阶，努力为经济发展服务。

本版图片均由许昌市审计局提供