本报讯（记者 苏杭）“我完成了今天的巡查，发现了一个安全隐患，获得了800元的奖励。”8月24日，在许昌德通振动搅拌技术有限公司（以下简称德通振动），装配班员工罗志强告诉记者。罗志强所说的奖励是德通振动扎实推进安全生产双重预防体系建设的一个缩影。在该公司，一旦发现安全生产的风险、隐患，每名员工都可以通过手机拍照，上传到该公司的安全生产双重预防体系App，由公司开展排查、整改，将风险、隐患消除在萌芽状态。

作为我市双重预防体系建设的示范单位，自2018年以来，德通振动将双重预防体系建设深度融合到企业生产管理的各个环节。该公司已连续三年被评为市安全生产工作先进企业。“如何才能让安全工作实现事前预防、源头管控？我们认为，双重预防体系建设就是实现这一转变的桥梁。”该公司安监部经理王钊表示，为实现安全监管无死角、全覆盖，该公司建立了全面覆盖的风险辨识机制，根据风险等级制作安全风险四色图和作业风险等级图，并进行公示。

为推动全员参与自主排查隐患，该公司按照“谁使用、谁负责、谁管理”的模式，将每个风险点明确到具体人；建立排查日常机制，不同岗位负责人按照隐患排查清单定期排查隐患。为了形成“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围，该公司还建立了奖罚分明的激励约束制度，对于发现隐患多、整改及时有效的个人给予奖励，并在班组、部门评优中优先考虑。该公司通过有效奖惩机制，极大地激发了全员参与安全管理的积极性。

在加强人防的同时，技防也同步跟进，该公司每年投入安全防护及技术保证的资金不低于200万元。为防范危险品安全风险，该公司投入50多万元，建设了危险品及危废仓库8个。为解决在焊接过程中焊烟对员工身体造成的危害，该公司和中科院常州机械研究所共同研制了搅拌轴机器人焊接生产线。该生产线通过计算机智能控制完成搅拌总成的自动化焊接工序，实现了焊烟收集处理。

“筑预防之堤，才能固安全之本。”该公司相关负责人表示，“推行双重预防体系建设，把风险辨识挺在隐患之前、把隐患排查挺在事故之前，为企业发展打下了安全的基础。今后，我们将持续推进生产双重预防体系建设，促进企业安全生产形势持续稳定向好。”