通过学习《习近平谈治国理政》第三卷“推动经济高质量发展”这一专题，突出的有三点感受：一是对习近平新时代中国特色社会主义经济思想内涵的理解更加清晰。推动高质量发展，核心就是践行新发展理念和以人民为中心的发展思想，推动质量变革、效率变革、动力变革。二是对推动经济高质量发展定位的认识更加深刻。这一定位充分考虑了我国经济高质量发展的基础条件、必然性、可行性，是符合当代中国国情的科学论断。三是对推动经济高质量发展思路举措的落实更加明确。习近平总书记提出的一系列务实举措和工作方法，需要在工作中不折不扣执行好、运用好。

对组织部门来讲，推动经济发展高质量，就是要凝聚组织力量，以党建和组织工作高质量推动经济发展高质量。重点做好五个方面工作：

一、突出政治建设，凝聚推动经济高质量发展的强大力量。一方面，加强干部政治忠诚教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，做到风险挑战面前信念不移、方向不偏。另一方面，加强领导班子政治建设和干部政治素质考核考察，制定具体的考核考察办法，以考核导向推动高质量发展的重大决策部署在许昌落地见效。

二、强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。利用好“五种”学习方式，通过举办党校主体班、轮训班等形式，让党员干部知道“四张牌”怎么打、四个“着力”怎么落、“智造之都、宜居之城”怎么建，把学习成果转化为推动经济高质量发展的实际成效。

三、坚持选优配强，建设一支善于推动经济高质量发展的高素质专业化执政骨干队伍。一是坚持精准培训，通过举办专题班、“许昌市干部论坛”、挂职锻炼等形式，教育引导干部成为善于推动发展的行家里手。二是树立发展导向，对贯彻落实新发展理念有力、建设“智造之都、宜居之城”有效的干部大胆提拔使用，以用人导向引领发展导向。三是持续优化班子年龄、专业、来源和经历结构，推动领导班子建设与许昌经济高质量发展深度融合。

四、加强“非公”党建，助推实体经济发展。一是扩大有形覆盖，结合企业特点，通过单建、联建、共建、帮建等形式建立党组织，做到应建尽建。二是推进有效覆盖，落实好非公企业党组织与经营管理层“双向进入、交叉任职”机制，实施蓝领党员成才培养计划，发挥党组织在企业发展中的政治引领作用；抓好园区党建工作，发挥园区在推动企业高质量发展中的龙头作用。三是大力培养企业家队伍，用好许昌非公有制经济学院这个平台，打造一支优秀的企业家人才队伍。

五、坚持精准引才，为经济高质量发展提供有力人才支撑。一是实施好“许昌英才计划”，分类制定引才政策，坚持招商引资与招才引智相结合，做到以产促城、以人兴城。二是发挥好许昌英才港、科技创新研究院、高层次人才服务中心等平台作用，办好中原人才发展环境高峰论坛，让人才引得来、留得住、用得好。三是健全人才工作考核体系，通过考核让人才和用人主体产生压力、增添动力、激发活力。