本报记者 冯子建 文/图

12月12日，在中国·河南招才引智创新发展大会许昌专场暨第二届中原人才发展环境高峰论坛上，谈起如何招才引智，中国科学院合肥物质科学研究院等离子体物理研究所研究员潘皖江开门见山：“企业是创业创新的主体，也是人才引进的桥梁，在招才引智中具有承上启下的作用”。

从事新型材料研究的潘皖江，在绝缘材料、超导技术等领域造诣颇深。2017年，潘皖江和我市一家绝缘材料企业成功对接。该企业成为其科研成果转化的生产基地。

“除了绝缘材料项目之外，我们和联桥科技合作的电场可视化项目，及与襄城县一家企业合作的单晶硅研发项目，正在进行深度对接，预计明年即可投产。随着项目取得实质性进展，一大批科研人才也将陆续到许。”潘皖江说，在招才引智过程中，企业应该发挥联系面广、科研人才多等优势，建立企业引才补贴政策，完善人才服务、奖励等机制，解决高层次人才的后顾之忧，更好发挥他们的聪明才智，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。

说，他曾多次来到许昌，许昌是产业基础雄厚、美丽宜居的“隆兴之城”，未来可期。此外，许昌的营商环境、惠企政策、发展愿景等都非常好，政府真正把客商当成亲人，这也是吸引越来越多高层次人才来许投资创业的重要因素。

“许昌应该做强做精电力装备、机械制造等优势产业，大力发展5G、新型材料等新型产业，培育一大批龙头企业，提高产品附加值和企业智能制造水平，‘智造之都、宜居之城’的美好蓝图定会实现。”潘皖江说。