群雁高飞“头雁”领，“头雁”振翅雁阵疾。

大雁迁徙时，每个雁阵中都有一只领头的大雁飞在最前方，它是雁阵中最强、最富有担当精神的那只，必须冲在最前，顶着气流，乘风穿行。接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，也需要选好“头雁”领航。

目前，全市村（社区）“两委”换届工作正在有序推进。这次换届选举是“两个大局”交织、“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键换届，处于承上启下的重要位置。

从任期来看，从这次换届开始，村（社区）“两委”5年一换届，一换管5年，换届后产生的新班子任期将与“十四五”规划基本同步。可以说，这次换届的成效如何，事关脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接、高度契合，事关城乡基层治理体系和治理能力建设成效如何，事关“十四五”规划乃至二〇三五年远景目标能否顺利实现。

正所谓，基层看支部，支部看支书。做好村（社区）“两委”换届工作，最关键的是选准选好人，配齐配强班子。选好一个支部书记，配强一个班子，是做好基层一切工作的基础和前提。一些发展快、活力强的村，都有一个好的班子、好的带头人；一些贫困村、矛盾问题多的村，往往基层党组织软弱涣散、一盘散沙。

这次换届，省里从正反两个方面对人选标准和资格条件作出规定。在正向标准上，明确党组织带头人“四有四带”标准、“两委”班子成员“四好四强”标准。我们要严把政治关、廉洁关、能力素质关，做到好中选优、优中选强，通过换届换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、干事创业的好氛围。

当前，乡村振兴、基层治理、服务民生等任务繁重，关键要靠农村基层组织去推动、去落实。要着眼增强班子战斗力和村（社区）接续发展水平，扩大选人视野，拓宽选人渠道，真正把那些愿干事、能干事、干成事的优秀人才发现出来、任用起来，打造一支组织满意、群众拥护、致富能力强的带头人队伍，真正让农村基层组织成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。

龙头怎么甩,龙尾怎么摆。基层党员干部，尤其是党组织“一把手”，要发挥“头雁”作用融入乡村振兴，把准乡村振兴的时代脉搏，答好乡村振兴的时代考题，激发乡村振兴的内在动力，形成“头雁领航、群雁齐飞”的雁阵效应，让全面脱贫与乡村振兴有效衔接“动力满格”。