本报讯 （记者 冯子建） 日前，村（社区）“两委”换届工作开展以来，鄢陵县大马镇严格按照换届工作要求，坚持“四个一批”，着力择优选人、配强村级“领头雁”，确保换届工作进展顺利。

严格用人标准，实现连任一批。在选人用人上，对各村（社区）党组织书记年龄、学历、能力、工作成效、群众基础等情况进行全面分析，逐一研判。其中，27名工作成绩突出、群众认可度高的党组织书记实现连任。

注重工作实绩，实现提任一批。坚持把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、扫黑除恶专项斗争等方面工作成绩结合起来。通过“比、选”等，4名同志从原村（社区）“两委”班子中脱颖而出，被推选为村（社区）党组织书记预备人选。

强化后备力量，实现培养一批。针对个别村（社区）后备力量薄弱特点，通过安排其到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等工作中锻炼培养，对表现突出、培养成熟的，拟培养作为村党组织书记后备人选。其中，1人被推选为村（社区）党组织书记预备人选。

招纳乡村人才，实现引回一批。针对在外企业家、知名人士等有致富带富能力且愿意返乡支持家乡建设的乡村人才，开展一对一服务，吸引人才返乡创业、支持家乡发展，2名优秀人才在这次换届中，被推选为党组织书记预备人选。