本报讯 （记者 胡晨 通讯员 王灿） “大家好，欢迎来到我们的直播间！想在许昌找工作的求职者千万别走，你想要的好工作这里都有！”2月25日，我市12家名优企业的负责人走进“许昌公共就业”抖音直播间，发布数百个就业岗位信息。

以直播的方式开展招聘活动，是市人社局延伸和创新常规现场招聘形式，全力保障企业用工需求，让受疫情影响不能参加现场招聘会的求职者足不出户就能及时、准确、便捷地了解招聘信息的一个缩影。

春节过后是企业用工、群众求职的高峰期。市人社局通过摸排企业用工需求、开展专项就业服务活动、创新招聘方式、开展就业监测，积极服务各类群体就业，全力保障我市企业用工需求，持续推动复工复产。

为破解节后企业“用工难”等问题，我市市、县两级人社部门联动，对企业用工紧缺情况进行摸底，掌握企业用工动态变化，了解企业用工需求。目前，市直720家企业开发就业岗位13079个，禹州市300家企业开发就业岗位6877个，长葛市75家企业开发就业岗位2257个，鄢陵县17家企业开发就业岗位537个，襄城县20家企业开发就业岗位1425个，魏都区81家企业开发就业岗位2224个，建安区15家企业开发就业岗位634个，国家许昌经济技术开发区9家企业开发就业岗位182个，市城乡一体化示范区26家企业开发就业岗位431个，东城区25家企业开发就业岗位434个。

在专项就业服务方面，市人社局开展“春风行动”“迎新春送温暖，稳岗留工专项行动”，通过倡导就地过年、进行劳务对接、开展专项帮扶、发布岗位信息等措施，确保员工健康安全、企业生产有序；开展“就业援助月专项行动”，通过列出帮扶对象清单和建立岗位数据库，集中帮助符合条件的就业困难人员、残疾失业人员等重点就业帮扶对象实现就业；持续开展跨区域就业合作，先后与宁波、西安、苏州、杭州、无锡等43个城市和高校签订跨区域就业合作协议，开发市外岗位30138个，保障“就业四环路”畅通。

市人社局结合疫情防控形势，从2月起开展为期两个月的网络招聘活动，帮助企业解决“用工难”等问题；通过“许昌人社”“许昌公共就业”微信公众号及“许昌公共就业”App等，发布市内外岗位信息；在全省首创抖音“带岗”直播模式，借助直播和互动“带岗”的形式，变“面对面”为“屏对屏”，为求职者提供“送岗位”服务。今年以来，全市共举办网络招聘会36场，累计服务企业1861家，发布岗位58218个，全力保障企业用工需求。

对于重点企业，市人社局围绕市政府关于优化营商环境和推动实体经济发展的部署，完善联系企业服务保障机制，建立工作台账，指定专人对接，倾听企业意见，了解企业用工诉求，优先发布用工信息，想方设法解决企业“用工难”等问题。

“在下一步的工作中，我们将为全市百家重点企业提供复工复产包保服务，定期开展走访调研活动，列出企业存在问题清单，做到一企一档、一企一策，全力保障企业用工需求，奋力实现一季度‘开门红’。”市人社局相关负责人说。