编者按

春来到，国家许昌经济技术开发区（以下简称开发区）招商引资步伐随之加快。连日来，傲普（上海）新能源公司一行到开发区进行项目对接、上海电气集团到开发区企业考察调研、精工钢构集团就集成装配式建筑产业基地项目考察洽谈……4月8日，开发区相关负责人告诉记者，今年开发区将开创大抓项目新局面，以招商引资新成效和项目建设新突破厚植开发区经济发展新优势，确保“十四五”开好局、起好步，推动开发区“二次创业”实现更高质量发展。

【任务目标】

2021年，是全面开启现代化建设新征程的第一年，是“十四五”规划和乡村振兴的开局之年，是中国共产党建党100周年，是开发区实施“二次创业”的关键之年。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，开发区抓住了招商引资，就掌握了发展先机。开发区上下将围绕打造“五区三高地”，加大力度招商引资，多措并举招才引智，敢于突破招金引银，把科技创新摆在首要位置，抓好投资这个关键，用高质量投资集聚创新动能、推动高质量发展。

◆改进招商办法，在创新形式上“出新招儿”

实施精准招商，抓好产业链招商，讲究质量抓招商，实行项目论证评估制度。实施以商招商，发挥企业桥梁纽带作用，引导企业敢于合作、善于合作，坚持把企业推到招商引资最前沿，突出项目招商、实现“借梯上楼”。实施多元化招商，确定目的招商，瞄准“头部企业”，学习借鉴上海、江苏、浙江等沿海地区招商引资做法。开展中介委托招商，探索发展“飞地经济”，形成多渠道的招商格局。围绕乡村振兴战略招商。

◆明确目标责任，在强化考核管理上“出实招儿”

细化招商引资任务考核目标，明确开发区各级各部门的招商引资任务，确定“1651”招商引资目标，即全年合同引进市外资金100亿元，实际到位市外资金60亿元，实际利用省外资金50亿元，实际利用外资1亿美元。

落实招商引资考核办法，着力“三重”（重管、重奖、重用）提高招商引资工作积极性。完善招商引资优惠政策，明确项目入驻的适用范围、优惠标准及支付方式等。

◆加强队伍建设，在提升素质上“强锻造”

大力培养懂产业、懂经济、会招商、会服务的招商人员，着力提升招商人员的“六种能力”，抓好招商“七支队伍”，营造“层层重视招商”“人人参与招商”的浓厚氛围，落实招商工作“八项任务”。

【工作重点】

◆解放思想，在转变观念上“求突破”

开发区党工委班子成员带头，坚持平台思维，充分发挥行业头部大企业、平台公司、商协会、基金等在“双招双引”中的作用，组团式开展招商推介，整合优质资源要素；加强统筹谋划，构筑合作通道，加强与各友好城市间的党政高层交往与交流，建立健全双方工作交流与经贸合作机制，有效发挥政府在经贸合作、产业对接中的引领作用。

◆改进服务作风，在优化营商环境上“下功夫”

抓好招商引资，项目是“核心”，作风是“保证”，环境是“王牌”。开发区上下要增强服务意识，抓实重点任务，严格纪律保障；切实抓好企业周边环境整治，按照“墙内的事情企业办、墙外的事情政府管”的思路，把优质服务贯穿到企业生产经营各个环节中，维护好入驻企业的合法权益，让企业舒心、安心、放心发展。

◆围绕产业链招商，在主攻方向上“开新局”

依托优势资源和产业现状，对纲对向对路做好招商引资。明确重点领域，遵循产业演进规律招商。引入科技孵化园，明确重点区域，深化与“京津冀”“长三角”“珠三角”地区的合作交流，实现精准招商。围绕中德（欧）国际合作、军民融合的新状况、新方向，发掘新的合作发展点。明确重点对象，树立国际视野和战略眼光，加强在“国字号”“央字头”、上市公司、行业龙头企业等方面的招商引资。

◆加强组织领导，在落实责任上“传压力”

全区上下要把招商引资工作作为加快发展的战略任务摆在重要位置，充分发扬“三股劲”精神，一鼓作气完成目标任务；坚持领导责任上肩，深化招商引资“一把手”工程，坚持重大项目上会，坚持工作专班上阵；要树立强烈的机遇意识，把招商引资和项目推进作为加快转型跨越发展的头等大事，开创招商引资新局面。