4月23日，由许昌市人力资源和社会保障局、许昌学院联合举办的许昌市2021年高校毕业生春季专场招聘会在许昌学院举行，来自教育、加工制造、计算机、生物医疗、建筑等行业的380余家知名企业，共提供岗位35000余个，8000余名大学生参与应聘，现场达成就业意向3500余人。

该招聘会是今年我市举办的首场大型招聘会。招聘会上，企业求贤若渴，毕业生热情高涨，择业观念更加多样化，呈现出“供需两旺”的态势。

求贤若渴，企业看重毕业生专业能力

当日9时许，许昌学院逸夫楼前广场上人头攒动。前来招聘的企业设立的摊位分列几排，摊位前摆放着写有招聘岗位和需求的易拉宝。中间的过道上挤满了前来应聘的学生，不少毕业生手捧简历在招聘企业摊位前仔细查看招聘公告，并不时用手机查阅招聘企业的信息。

“同学，你学的什么专业？想要了解什么岗位？”看到一名学生在摊位前驻足，河南万里交科集团有限公司的人力资源部经理胡鹏飞干脆走到摊位前，主动和学生攀谈起来。该公司是一家专注于高速公路、国省干线、市政道路低碳建设与养护新技术研发及产业化，提供系列交通建设养护新装备、新材料、新技术、新工艺产品与技术服务的企业，此次招聘的岗位主要有施工管理、法务等。

“随着业务的扩展，企业人才需求较大。我们收到了20多份简历，效果超出预期，为我们企业储备人才和业务拓展奠定了基础。”胡鹏飞说。

中国一冶河南分公司招聘负责人王中阳收到了9份简历。“我们比较看重毕业生的专业和实践能力，专业课成绩较好且有实习经验的毕业生成功应聘的可能性很大。”王中阳说。

趣格林画室招聘负责人李晶对此表示赞同。“我们此次招聘美术老师、销售人员等，尤其是对于美术老师这个岗位而言，专业对口且有工作经验的毕业生在应聘时更占优势。”

积极踊跃，学生择业观念多样化

虽然正读大二，许昌学院信息工程学院物联网专业的余泽文也和同学一大早赶到了招聘会现场。“我对这家做5G业务的公司比较感兴趣，你觉得怎么样？”余泽文拿着一摞企业宣传页征求同学的意见。

“我想先了解一下我们这个专业的就业前景和企业对毕业生的要求，以便为日后实习或找工作打基础。”提及参加此次招聘会的目的，余泽文笑着说。

“相比以往，现在的学生在应聘时更加积极主动，通常会主动和我们沟通。”建安区金鼎高级中学的招聘负责人闫明甫说，这说明毕业生就业意识正在发生变化，毕业生的选择也更加多样化。

“有合适的单位可以考虑。”许昌学院电气与机械工程学院通信工程专业应届毕业生张琳，一边求职一边准备考研。“目前来看，我们这个专业就业前景还不错，找到一份工作并不难，难的是找到一份符合自己预期的工作。所以，我在做两手准备。”

许昌学院电气与机械工程学院机械专业的应届毕业生魏浩杰则打算参军。“我从小就有军人梦，而且听说部队对大学生入伍在就业等方面有优惠政策，我想了解下这方面的政策。”魏浩杰站在展板前边看边说。

“我们各县（市、区）的人武部都在这里设立了咨询台，就是为了方便大学生咨询相关政策。”许昌军分区动员处参谋张鹏说，“从早上到现在，前来咨询的学生络绎不绝，这也体现了当代大学生志愿投身军营、报效祖国的爱国情怀。”

精准服务，积极推动学生就业

与以往的招聘会相比，招聘现场，一面印满二维码的“‘码’上就业墙”吸引了不少学生的目光。“就业墙上是参与此次招聘企业的二维码，学生只要用手机按照说明扫码，就能了解该企业的基本情况和相关招聘信息。”许昌学院招生就业处就业管理科科长孙旭说，为了让参加招聘会的毕业生更精准地了解岗位情况，学校还通过电子大屏实时滚动播放相关岗位变化情况。

“本次招聘会报名参会的用人单位近600家，经过审核、筛选，当天参会单位380余家，提供就业岗位35000余个，参会大学生8000余人，现场达成就业意向3500余人，为我校2021届毕业生搭建了优质的求职平台，切实提供了大批量高质量就业岗位，也为更多在校大学生提前明确发展方向、尽早规划职业路径提供了机会。”孙旭介绍，自2021年3月1日开学以来，该校已举办专场招聘会18场，共推送招聘简章160余篇，为毕业生提供就业岗位38000余个。同时，依托“许昌学院就业信息网”举办的网络双选会还在持续进行中，截至目前参会单位229家，提供就业岗位17000余个。目前，许昌学院“线下+线上”的招聘会举办模式正在恢复常态，将通过多元化招聘模式为毕业生提供更多精准就业机会。

“高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。我们将及时了解掌握企业用工需求，采取线上线下等方式推送招聘信息，拓宽毕业生就业渠道，推动毕业生等求职群体与用人单位实时对接，促进大学生就业。”市人社局相关负责人说。