本报讯（记者 胡晨）5月20日，全市76个乡镇党代会全部召开完毕，共选举产生新一届党委委员683人、纪委委员380人、出席县（市、区）党代会代表924人。新一届乡镇党委书记、副书记、党委委员，纪委书记、副书记、纪委委员均满票当选。

全市县乡领导班子换届工作启动以来，市委坚决扛牢换届工作政治责任，加强对换届工作的组织领导，统筹科学谋划，加强巡回指导，有力有序推进；各县（市、区）、乡镇党委严格对标省委、市委要求，着眼于换届需求和事业发展、长远战略需要，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量配备，确保高质量完成乡镇党委换届工作。为确保换届程序严谨、合规，我市借鉴运用村“两委”换届的成功经验，以县（市、区）为单位，对乡镇党代会的主要程序和环节进行统一规范，做到统一选举办法、统一日程编排、统一会议主持词、统一会场布置、统一选票印制、统一报告单据“六统一”，为圆满完成换届工作奠定了基础。

通过这次党委换届，全市乡镇领导班子结构实现了“结构优、功能硬”，乡镇领导班子成员、党政正职平均年龄分别为38.6岁、41.6岁，分别比换届前下降3.4岁、2.3岁，实现了每个乡镇领导班子至少有1名30岁以下干部的目标。乡镇党委换届工作的圆满完成，为“十四五”开好局起好步奠定了坚实组织基础。下一步，市、县两级将围绕乡镇工作“三结合”、推动乡村振兴、发展集体经济、强化基层治理等内容，对换届后的乡镇领导班子成员进行全员培训，把换届工作激发的激情干劲转化为实施“十四五”规划、全面推进乡村振兴的生动实践，着力以换届工作高质量推动经济社会发展高质量。