本报讯（马雪）为深入开展“我为群众办实事之我为员工解难题”系列活动，进一步为基层员工排忧解难，积极营造良好政治生态，近日，中国联通许昌分公司多措并举开展领导班子接待日活动，“零距离”倾听员工诉求，争做员工“贴心人”。

建章立制，提供制度保障。该公司党委建立领导班子接待日制度，成立工作领导小组，同时明确职责分工、工作形式、保障机制等，为领导班子接待日活动提供制度保障。提前公告，保障全员知晓。该公司每月月初通过办公网、公告栏、钉钉工作群等方式公布当月市、县分公司接待日工作成员名单、具体接待时间、接待地点等，确保信息传达至每名员工，畅通反映问题渠道。实施台账管理，做到“账销案存”。该公司指定专人负责来访登记、台账管理和相关资料的收集、整理和归档等工作，建立问题台账，并定期跟踪办理情况，直到问题解决，切实做到“事事有回应、件件有着落”，把“我为群众办实事”落到实处。

该公司相关负责人表示，员工关心的事不是小事，为员工办实事、办好事是每个企业的光荣使命。中国联通许昌分公司党委将全面开展领导班子接待日活动，为员工排忧解难，主动化解矛盾，推动公司高质量发展，以优异成绩迎接建党100周年。